팁 1 : 일에 불평 할 곳
팁 1 : 일에 불평 할 곳
직장에서는 종종 여러 가지 불쾌한임금의 지연, 피고용인의 권리 침해 등의 상황 이러한 경우 법에 규정 된 방식으로 당국에 불만을 제기 할 수 있습니다.
지침
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노동 분쟁위원회에 연락하십시오.보통 대기업과 진지한 회사에서 조직됩니다. 회사에 그러한 권한이없는 경우, 해당 권한을 작성할 수 있습니다. 고용주와 작업 팀의 권한을 위임받은 대표를 포함 할 수 있습니다. 러시아 연방 노동법 (Industrial Code of the Russian Federation)에서 찾아 볼 수있는 수수료를 창출하는 합법적 절차에 대한 자세한 내용.
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고용주에게 귀하의 모든청구 및 주장. 서명 된 커미션 문서를 전달하고 결정을 기다리십시오. 이 단체의 참여, 특히 일부 개별 노동 분쟁으로 일부 문제를 해결할 수 없다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다.
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영토 사무실에 불만 사항을 전달하십시오.노동 검사. 이 기관은 러시아 입법의 준수 분야에서 감독 기능을 수행합니다. 귀하의 불만 사항을 고려하기 위해서는 구체적인 위반 사실, 증빙 서류 및 기타 증거를 보완 할 필요가 있습니다. 이 기관의 불만 사항에 대한 고려는 대개 1 개월 이내에 이루어지며, 그 후에 귀하가 원하는대로 분쟁을 해결할 때 고용주는 위반을 제거하기위한 요구 사항에 대한 통지를 받게됩니다.
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충돌을 해결하려고 시도하십시오.사법 절차. 명확하게 귀하의 주장과 요구 사항을 공식화하십시오. 법원이 검토 신청서를 수락하려면 RF 노동법에 명시된 특정 문제가 있어야합니다 (예 : 3 개월 간 임금 불이행, 유급 휴가 거절 등).
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지원 서류를 법원에 형식으로 제출하십시오.고용 기록부 사본 및 고용 계약서, 고용주의 주문서 및 주문서, 사례금에 유용한 귀중한 기타 서류. 이 사건에 대한 신속한 검토를 위해 당사자의 법정 대리인으로 노동 조합 또는 노동 분쟁위원회 위원에게 가져갈 수 있습니다.
팁 2 : 가열에 대해 불평 할 곳
서리가 갑자기 터지면 직원유틸리티는 항상 난방 용량을 늘릴 시간이 없습니다. 종종 방은 다음날 다시 따뜻해집니다. 이런 일이 발생하지 않으면 핫라인 번호로 전화해야합니다.
지침
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방의 온도를 측정하십시오. 실내 온도계 (의료 기기는 작동하지 않음)로 가운데에 서거나 방의 중앙에 위치한 의자에 테이블 위에 올려 놓으십시오. 온도계 수치가 설정되도록 약 30 분 동안 기다리십시오. 섭씨 18도 미만의 온도를 나타내면 기온이 GOST R 51617-2000에 설정된 표준 이하입니다. 18도 이상인 경우 불만을 제기 할 이유가 없습니다.
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모서리의 온도도 측정 할 수 있습니다.창문 맞은 편 객실, 발코니. 최소 20도 이상이어야합니다. 화장실에서 - 최소 25도 이상. 또한 공익 사업을 방해하지 않으려면 집 저온에서 잘못하지 않았는지, 창틀, 벽 등에 균열이 없는지 확인하십시오. 주요 수리 후에 종종 라디에이터에 조정기가 장착 된 경우 확인하십시오. 관리 회사 직원의 허락없이 회전하는 것은 종종 금지되어 있지만 상황을 확인해도 문제가되지 않습니다.
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당신의 공기 온도가아파트가 정상 이하 였고,이 상황이 1 일 이상 계속되었으며 자신이 유죄가 아니라면 전화로 집을 관리하는 관리 회사에 연락하십시오. 이 번호는 입구 입구 앞에있는 스탠드, 1 층 바로 입구, 엘리베이터가있는 스탠드에 표시 할 수 있습니다. 같은 장소에서 운영자의 시간을 자주 표시합니다. 집, 현관 및 아파트의 번호를 포함하여 불만의 이유, 주소를 알려주십시오. 아파트가 계단의 왼쪽 또는 오른쪽에 있는지 여부를 묻는 질문을받을 수도 있습니다. 귀하의 이의 제기가 고려 될 것입니다. 그리고 난방 장치가 수리되지 않으면 예를 들어 다음날 다시 연락하십시오.
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무료로 신청할 수도 있습니다.번호 8-800-700-8-800. 앞의 경우와 마찬가지로, 신청서의 목적 (열악한 난방에 관한 불만 사항)과 주소, 집, 입구 및 아파트의 번호, 계단에 상대적인 아파트의 위치 등을 기재하십시오. 이 핫라인의 영업 시간은 9 시간에서 19 시간입니다.
