팁 1 : 인터뷰 결과보기
팁 1 : 인터뷰 결과보기
때로 HR 관리자가 전화를 돌려 주겠다고 약속하는 경우가 있습니다. 인터뷰 콜백하지 않습니다. 또는 인터뷰를 성공적으로 통과 한 것으로 보이지만이를 확인하지는 않습니다. 결과 인터뷰 전화 나 인터넷으로 배울 수도 있고 경우에 따라 과정을 분석 할 수도 있습니다. 인터뷰.
지침
1
"우리는 당신을 부를 것입니다."- 끝나면 HR 관리자가 사용하는 일반적인 문구 인터뷰. 원칙적으로, 그것은 모든 사람과 그 자체로 말해집니다.아무 의미도 없다. 그러나 매니저가 "전화 할게"이라고 말하지 않고 전화 한 대략적인 날이라고 말하면 경영진이 입후보에 관심이 있다고 언급 했으므로 결과가 긍정적이라고 생각할 수 있습니다. 또한 일반적으로 친숙하고 전문 지식 테스트가 성공적 이었다면 그렇게 생각할 수 있습니다.
2
임명 된 날짜에 인사 관리자가인터뷰를 통과하지 않았다는 의미는 아닙니다. 여기에 인간의 요소가 큰 역할을합니다. 아마도 그는 할 일이 많을 수도 있고 전화를 잊어 버렸을 수도 있습니다. 불행히도 이런 일이 발생합니다. 따라서이 경우 하루를 기다려 관리자에게 직접 전화해야합니다. 당신이 인터뷰를 통과했는지 여부를 직접 물어 보지 마시고, 회사가 후보자를 결정했는지 여부에 관계없이 리더십이 후보를 고려했는지 여부를 물어보십시오. 아직 후보자를 결정하지 않았다는 말을들을 경우, 긍정적이거나 부정적인 경우에 전화를하거나 전자 메일을 보내달라고 요청하십시오. 며칠 내에 전화 나 편지가 없으면 전화를 다시 받으십시오.
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회사에서 가장 많이 고용 될 것이라는 징후는 최종적으로 취업 사이트에서 결원을 제거하는 것입니다 인터뷰 너와. 집에 올 때 사이트를 확인하십시오. 공석이 오랫동안 업데이트되거나 삭제되지 않은 경우, 회사는 최소한 최종 후보를 몇 명 이상 식별했습니다. 일자리가 최근 갱신 된 경우, 회사는 다른 사람들과 몇 차례 더 인터뷰를하기로 결정했습니다.
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어떤 사람들은 독립 호출이고용주는 지나치게 관입적으로 보일 수 있습니다. 대부분의 경우, 구직자가 일에 관심이 있다는 것을 완벽하게 이해하고 있기 때문에 고용주는 아주 완벽하게 대우합니다. 또한 모든 직원 관리자가 응시자에게 인터뷰 대상이 아니라고 통보하는 것은 아닙니다. 따라서 응시자는 종종 다른 제안을 거부하면서 결과를 기다리는 것이 헛된 일입니다. 그러한 상황에 빠지지 않기 위해서는 결과를 배우는 것이 낫습니다. 인터뷰 가능한 한 빨리
팁 2 : 전화 인터뷰 방법
전화 면접물론, 개인에 대한 객관성을 상실합니다.통신. 고용 당사자는 사람의 외모, 옷차림 및 행동 방식을 평가할 기회가 없습니다. 그러나 장점이 있습니다 : 그것은 문제의 '전면'사람이 필요로하지 않는 것을 제외하고 전화 통화는 훨씬 짧아집니다 - 홈 떠나지 않고 이러한 설문 조사를 수행 할 수있는 위치에 대한 신청자를.
너는 필요할거야.
- - 자신의 이력서;
- - 손잡이;
- - 메모장;
- - 기본 서류 패키지 (여권, 연금 증명서);
- - 인터넷 액세스 (옵션).
지침
1
전화 할 준비를하십시오. 이것은 전화 근처에서 끊임없이해야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 반대로 너무 빠른 응답은 발신자를 다소 혼란스럽게 할 수 있습니다. 대화 중에는 누구에게나 방해가되지 않도록하고 근처에있는 적절한 필드에 표시된 모든 것을 준비해야합니다. 물론, 다른 것들 중에서도 대화의 주도자가되고 그 과정을 계획해야하는 고용주가 같은 일을 처리해야합니다.
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비즈니스 의사 소통의 규칙을 따르십시오. 개인적인 접촉이 함축되어 있지 않으므로 음성 및 말하기 방식에 대한 단일 기준으로 판단 할 수 있습니다. 말하기 시작하기 전에 서두르지 말고 명확하게 발음하고 생각을 정리하지 마십시오. 어휘 확장 : 일반적인 "예"대신 "물론"이라고 말할 수 있고 "그 경우"로 "바꿀"수 있습니다. 그런 종류의 귀족적인 말하기 방식은 당신을 진지하고 잘 읽고 사업하는 사람으로 생각하게 만듭니다.
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그가 고용주라는 사실에도 불구하고 고용주주요 정당은 대담의 안락의주의를 기울여야한다. 그가 이야기하는 시간을 가지고, 그는 여전히 작업에 관심이 있는지 확인하십시오. 당신이 직원이 당신을 적합하지 않는 것을 결정하는 경우 일반적인 믿음과는 반대로, 그것은 이것에 대해 그에게 알릴 필요가있다 : 추상적 인 문구는 "우리는 전화 할게"사람이 유휴과 불확실성 잎.
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질문을 미리 보도록하십시오.요청합니다. 우선,이 중 어느 것도 당신의 이력서에 논란이 순간과 연관 될 수 없다 (마지막 직장에서 해고를 지정하지 이유, 원하는 급여를 지정하지 마십시오). 두 번째 장소에서, 고용주는 (예를 들어, 당신이 말을 어떤 수준에서 어떤 프로그래밍 언어를 명확히하기 위해) 자격을 확인 할 수 있습니다. 당신이 개인 미팅을해야합니다 경우에도, 당신은 신속하게 수행하는 것이 좋습니다 몇시 방향, 앞으로 몇 일 동안 손에 일정을 유지한다.
팁 3 : 전화 인터뷰를 성공적으로 통과하는 방법
사전 선택의 주요 단계 중 하나전화로 면접입니다. 대화가 성공적이면 잡힐 기회가 있습니다. 고용주에게 전화하기 전에, 당신은 말한 에티켓의 규칙을 알 필요가있을뿐만 아니라 사전에 대화를 준비해야합니다.
성공적으로 채워지지 않은 이력서를 간단히 다시 작성할 수 있다면, 인터뷰에서 잘못된 단어, 특히 전화 인 경우, 모든 직업 계획을 0으로 줄일 수 있습니다.
