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지침

1

인터뷰하기 전에 성공할 수 있도록 조정하십시오.결과. 영업 관리자는 매우 요구되는 일이며, 올바르게 행동하면 일자리를 얻는 것이 문제가되지 않습니다. 자신감을 높이기위한 다양한 기술이 있으며, 가장 간단하고 효과적인 방법 중 하나는 인터뷰를하기 몇 분 전에 우승자의 포즈를 취하는 것입니다. 엘리베이터 나 화장실에서이 작업을 수행 할 수 있습니다. 올림픽에서 우승 한 것처럼 손을 들어 가슴을 넓히십시오. 당신은 얼마나 쉽게 자신감이 추가되고 그런 간단한 수신으로 분위기가 좋아 지는지 놀라게 될 것입니다.

2

보통 대화는 인사 담당관과의 면담에서 시작됩니다. 그는 당신에게 "까다로운"질문을하고 과거의 경험과 취미에 대해 묻습니다. 조용하고 자신있게 대응하십시오.

3

열린 자세를 취하십시오. 가슴에 팔을 대지 말고 다리에 발을 대지 마십시오. 행동을 제어하십시오. 당신이 불안하다고 느끼더라도, "skudkozhivaytes"을하지 말고, 심지어 자세를 유지하십시오. 서두르지 말고 천천히 조용히 말하십시오. 부끄러워하지 말고 웃으면 서 과하게하지 마십시오. 심각한 일이라면 너무 많이하지 마십시오.

4

대화가 조용한 경우 주저하지 말고ejcar가 묻지 않은 추가 사실에 대해서 활동은 귀하에게 더하기로 적립됩니다. 당신이 그것에 관하여 무언가에 흥미있는 경우에 회사 자체에 관하여 더 많은 것을 배우는 것도 유용합니다.

5

Eichar는 묻는 것으로 "시험"할 수 있습니다.잘 알려진 간단한 테스트를 수행하십시오 : 펜을 파는 것. 당신이 혼란스럽고 가치있는 것을 줄 수 없다면, 그것은 당신이 그 일에 대처하지 못했기 때문에 미리 흥미있는 해결책을 제시하는 것이 가장 좋습니다.

6

거래 빈도를 묻는 메시지가 나타날 수 있습니다.당신이 체결 한 최고의 계약서, 당신의 세일즈맨의 자질 등등, 성공했습니다. 이 질문에 대한 대답은 사전에 제기하는 것이 좋습니다. 후보자를위한 가장 중요한 평가 도구는 정확하게 질문이며, 당신이 말할 수있는 것이 더 재미있을수록 더 높은 기회를 얻을 수 있습니다. 또한 실패의 문제에 대비해야합니다. 예를 들어 비참한 거래의 예를 들려주십시오. 실패 또는 부정적인 경험을 설명한 후에는 항상 배운 내용과 배운 실수를 추가하십시오.