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일생에서 오랜 휴식을 취한 후새로운 직장을 찾는 것은 항상 어렵고 다음 직장을 찾는 과정은 우리가 원하는만큼 빠르지 않을 것입니다. 따라서이 길의 시작 부분에서, "휴식"의 연장 된 기간을 어떻게 설명 할 것인지를 미리 결정할 필요가 있습니다.

업무 중단을 설명하는 것이 관례 인 주요 타당한 이유

일반적으로 직장에서의 긴 휴식 시간은다음과 같은 이유가 있습니다. 1. 가족 상황. 법에 따르면 그녀는 7 세 이전에 어린이를 돌볼 권리가 주어지기 때문에이 이유는 여성에게 유효한 것으로 간주됩니다. 한 남성의 경우, 연공의 휴식에 대한 이러한 정당성은 의문의 여지가 있습니다. 검색에 실패했습니다. 상황에 가장 일반적으로 사용되는 설명 중 하나입니다. 특히 좁은 전문가의 특징입니다. 그러나 다른 직업에 적합합니다. 3. 다른 지역의 거주지로 이동하면서 인생을 준비 할 시간이 필요합니다. 4. 추가 수입원의 가용성. 친척의 질병, 그 사실이 문서화되어 있습니다.

오랜 휴식 후에 새로운 일자리를 찾는 데 필요한 단계는 무엇입니까?

작업의 부족은오랜 기간은 전문가로서 자신과 자신의 기술에 대한 자신감의 상실로 어려움을 겪고 있습니다. 고용주는 전문 분야에서 충분한 경험이없는 사람들을 보게됩니다. 그러므로 무엇보다도 먼저 자신감을 갖춰야합니다. 인터뷰에서 가장 자주 제기되는 질문 목록을 작성하고 파트너와의 연습을 위해 답변을 작성하십시오. 인터뷰를하기 전에 새로운 세련된 옷을 구입하는 것이 좋습니다. 장래 고용주에게 귀하의 전문 역량을 입증하는 가장 좋은 방법은 고급 교육 과정을 통과하는 것입니다. 이것은 직장에서의 휴식 시간을 낭비하지 않는 회사 경영진을 설득 할 것입니다. 구직 활동을 시작하기 전에 프로필 잡지 및 기타 전문 문헌을 읽는 것이 바람직합니다. 같은 분야의 전문가들에게 과거 기간 동안 어떤 변화가 있었는지에 대해 물어 보는 것이 좋을 것입니다. 새로운 직업을 찾는 것이 효과적이었습니다. 당신이 기대하는 것보다 적은 급여를 제공하는 인터뷰를 포기하지 마십시오. 이를 통해 고용주의 질문에 정확하게 대답하고 거부에 대한 두려움을 극복하며 자신감을 얻을 수있는 기술을 개발할 수 있습니다. 이력서를 올바르게 작성하는 방법을 배우는 것이 중요합니다. 인터넷이나 기타 소스에서 필요한 정보를 찾으십시오. 고용주의주의는 귀하가 일한 기간이 아니라 어떤 직위에서 어떤 의무가 수행되었는지 강조해야합니다. 이력서가 컴파일 된 후에는 최대 개수의 인스턴스로 보내야합니다. 따라서 적절한 직장을 구할 수있는 기회가 크게 늘어날 것입니다.