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너는 필요할거야.

• - 위반
• 이유에 대한 서면 설명
• 서면 징계 처벌

지침

1

직원을 해고 할 수 있습니다. 기사 몇 분 동안조차 늦게 일하기 때문입니다. 중요한 것은 딜레이를 정확하게 지연시키고 징계 처벌을 가하는 것입니다. 지연 등록을 위해서는 지연 시간과 날짜의 표시로 행동을 작성해야합니다. 요청자 종업원 늦은 이유에 대한 서면 설명. 그가 설명을 쓰지 않으면, 거절하는 행위를하십시오. 서면 징계를 처벌하십시오. 모든 문서가 컴파일되면서, 종업원 영수증에 반하여 어떤 사람이 아무것도 사인하고 싶지 않더라도 그가 떠나면 기사 법원과 노동 감독관은 당신이 직장에서 그것을 복직하도록 강요 할 이유를 찾지 못할 것입니다. 해고는 공무 집행 실패에 관한 작업서의 기록으로 공식화되어야합니다.

2

근로자가 근무지에서 4 시간 이상 결석하고 그의 부재에 대한 공식 문서를 제출하지 않은 경우, 그는 퇴직 할 수 있습니다. 기사 서면 설명을 듣고, 서면 형벌을 부과하고, 결근에 대한 통합 문서의 기록으로 해고하는 등의 일을 할 수 있습니다.

3

직장에서 술을 마시려면 휴식과 점심에서 늦게 퇴근 할 수도 있습니다. 기사 그 이유를 공식적인 임무를 수행하지 않는 것으로 표시합니다.

4

일반적으로 고용주가 해고하기를 원하면 종업원 ~에 기사, 그는 당신이 그것을 할 수있는 이유를 발견 할 것입니다. 중요한 것은 모든 문서를 올바르게 작성하는 것입니다.

지침

1

내부 노동 규정의 규칙귀사는 근무일의 시작과 끝을 적어 두십시오. 모든 직원에게 서명 된 문서를 숙지하십시오. 늦은 직원 쇼 아트. 내부 노동 규정의 규칙을 준수해야하는 의무를 이행하는 LC RF의 21.

2

당신의 노동자가 여전히 위반을 계속한다면귀하의 근무 일정, 시간표에서 그의 지연을 수정 한 다음 징계위원회를 만들고 지연 조치를 작성하십시오. 늦은 직원의 서면 설명을 요청하십시오 (늦어도 2 일 (영업일 기준)까지 제공해야 함).

3

설명을 듣고 읽으십시오. 지연 사유가 심각한 경우 설명에 증거를 첨부해야합니다 (예 : 병원 질병 증명서, 교통 경찰 사고 증명서). 그 사유가 심각하지 않거나 2 일 이내에 설명을받지 못한 경우, 징계 처벌에 관한 법을 제정하십시오. 이것이 직원에게 처음으로 기록 된 위반 사항 일 경우 - 서면 설명을 사용하고 이미있는 경우 견책이 있습니다.

4

마지막 지연까지 기다려주세요.직원을 해고하십시오. 이를 위해 해고의 형태로 징계 처벌 명령을 내립니다 (즉, 징계 조치 및 해고 명령을 적용하라는 명령). 직원에게 서명과 관련하여이 주문에 대해 알리거나 읽지 못하거나 읽음을 거부하는 것에 대해 기록하십시오.

5

고용 계약 종료 이유통합 문서는 Art의 파트 5를 지정합니다. LC RF의 81 번은 근로자가 징계 처벌을받는다면 노동 의무의 유효한 이유가없는 근로자의 반복 된 불이행이다. 해고 명령서에는 직원에게 발언 및 견책의 사본을 첨부하십시오 (소송의 경우 원본을 보관하십시오).

6

그런 다음 개인 카드와 인력 테이블에 변경 사항을 표시하십시오. 해고 당일에 직원에게 일할 책을주십시오.

너는 필요할거야.

• - 서비스 제공을위한 민사 계약;
• - 고용 계약;
• - 작업서;
• - 신청서;
• - 여권.

지침

1

법률 제 2487-1 호에 따라 "비공개이 법에 의해 설립 된 기관의 모든 절차를 통과 한 기업의 개인 보안 서비스를하지 않는 한 형사와 러시아 "보안 활동, 당신 만 특별히 설립 된 기업에서 가드를 취할 수 있습니다.

2

고용 계약 및 경호원 고용설립 된 기업. 귀하는 서비스 제공을 위해이 조직과 민사 법률 계약을 체결 할 의무가 있습니다. 서비스에 대한 지불은 계약에 의해 이루어지며, 귀하가 지정된 회사의 계좌로 이체 할 전체 금액을 납부합니다. 임금은 근무지에서 벌어집니다.

3

전문 기업이신분 증명서가있는 면허가있는 경비원의 작업. 직원들은 종업원에게 근무 일정, 휴식 및 임금 제공 조건을 명시한 고용 계약을 체결합니다.

4

귀사에서 근무할 때 경비원은 내부 규정을 따르며 맡겨진 업무량에 전적으로 책임이 있습니다.

5

별도로 만들 계획이라면자체 보안 서비스의 하위 분할, 제 3 자에게 보안 서비스 제공, 귀하는 권리가 없습니다. 귀사의 보안 서비스는 독점적으로 조직의 창립자 보안에 관심을 기울일 것입니다.

6

당신이 생산할 경비원 고용일반적인 규칙에 따라 신청자는 작업 기록과 보안 활동을 수행 할 수있는 인증서를 발급하고 진술서를 작성해야합니다.

7

고용 계약서를 작성하고, 명령을 내리고, 직원에게 수행 된 기능의 범위를 알립니다.

8

직원을 고용 할 때파수꾼의 직무 수행, 특별 수료증이 필요합니다. 노동 서와 진술서를 받고 노동 계약서를 발급한다고 결론을 내면 충분합니다.

너는 필요할거야.

• - 4х6의 사진 2 장,
• - 원본과 여권 사본,
• - 의학 보고서,
• - 사설 경비원의 특별 훈련 및 자격 증명서 원본 및 사본
• - 주정부 의무금 수령.

지침

1

현재 개인 보안 활동에 대한 유일한 허가는 사립의 증명서입니다. 가드, 5 년 동안 발행 됨라이선스 및 특수 훈련을받은 18 세에 도달 한 내부 업무 사람의 그룹을 허용는, 범죄 기록이없는, 관리 책임의 대상이 아니며, 민간 경비원을 방지 질병이 없습니다. 얻기 위해서 면허 가드, 내무부 단체의 면허 및 허가 작품 그룹에 지원할 필요가있다. 사증 발급 및 갱신에 관한 내무부 기관의 업무 가드 2006 년 6 월 19 일 제 447 호 러시아 연방 총무부의 명령에 따라 수행된다.

2

얻기 위해서 면허 사립의 (증명서) 가드, 먼저 의료 위임을 받으십시오. 그런 다음 사설 경비원 교육을위한 특별 코스에서 이론적 인 내용을 듣고 허가 된 조직에서 실제 훈련을 통과하십시오.

3

그런 다음 부서의 라이센스 그룹에 제출하십시오.면허증을위한 내부 서류 : 4x6 사진 2 장, 여권 사본, 진단서, 특별 수료증 사본 및 사립 학교 지정 가드 그리고 주정부 수수료 지불 영수증.

4

비공개 한정 자격 가드, 시험에 응시하십시오.내무부의 위임장. 시험은 이론적 인 부분과 실용적인 부분으로 구성됩니다. 위원회는 보안 활동, 민간의 권리와 의무 분야의 현행법에 대한 지식을 검사합니다 가드뿐만 아니라 특수 도구와 무기를 소유 한 기술도 포함됩니다.

5

의료 수당 및 전문 교육을 통과 한 후 필요한 서류를 수령하고 자격 시험에 합격하면 비공개 가드 그리고 일하러 갈 수 있습니다.

너는 필요할거야.

• - 컴퓨터;
• - 인터넷 접속;
• - 여권;
• - 의학 증명서;
• - 경비원을위한 훈련 완료 증명서.

지침

1

등록하고 특수 교육 기관으로 이동하여 보안 담당자를 교육하십시오. 이러한 교육 센터에서의 교육에는 약 300 시간의 교육이 필요합니다. 코스를 성공적으로 완료하십시오.

2

시험 자체에 등록하십시오. 보통 미래 교육원이 코스를 통과 한 교육 기관에서 훈련이 끝날 때 조직됩니다. 동시에, 시험에위원회가 있으며, 내부위원회의 직원들로 구성됩니다.

3

이론 시험을 준비하십시오. 경호원을위한 전문 사이트에서 목록을 찾을 수 있습니다. 시험변경되지 않는 항공권 및 그 티켓에 대한 답변을 제공합니다. 총 약 200 장의 티켓이 있습니다. 전에 남은 날까지 티켓을 할당하십시오. 시험, 그리고 특정 수의 티켓을 배우십시오.하루. 이렇게하면 교육을 조직하는 데 도움이됩니다. 수업 중에 질문을 공부하는 동안 훈련 과정에서 티켓을 가르 칠 수도 있습니다. 며칠 전 시험 물자를 반복하기 위하여 떠난다.

4

실용적인 시험을 준비하십시오. 그것은 무기의 사용과 가드 예를 들어 응급 처치와 같은 응급 상황에서의 행동에 대한 지식을 확인하는 것뿐만 아니라이 자격 수준.

5

교육 센터에서 시험을 성공적으로 이수하십시오. 시험에 응시자는 건강 상태가 보호 작업의 규칙과 일치 함을 나타내는 여권과 진단서를 가져와야합니다. 그러한 인증서는 주 폴리 클로닉과 개인 의료 센터에서 얻을 수 있습니다.

6

시험에 합격하지 못했거나 시험 중 하나에 합격하지 못했다면 재시험을 신청할 수는 있지만 학교에서는 지원하지 않습니다. 시험기숙사에서 그것의 좌표는 내무의 지방 기관에서 발견 될 수있다. 작성한 문서를 제출해야합니다. 가드. 거주지에서의 시험은 훈련 센터에서의 시험뿐만 아니라 통과합니다.

대형 품종

중형 암석

지침

1

개인 경비원은 시민이 될 수 있습니다.18 세가 된 러시아 연방 정부는 이전에 유죄 판결을받지 못했다. 보안 시설에서 일하기를 원하는 사람들은 먼저 등록 장소의 경찰서에있는 면허 및 면허 부서를 방문해야합니다. 라이센스를 얻기 위해 필요한 문서를 지정하십시오. 입법안의 제재 요건은 등록되지 않았다.

2

다음 경비원은 통과해야합니다.전문가가 경비원의 근무 정도에 대해 평가할 의료위원회. 4 명의 의사로 구성된 위촉장을 성공적으로 통과 한 경우 적절한 증명서를 받게됩니다. 이 증명서는 무기로 일할 권리를 인정하는 방법입니다. 앞으로 돈을 위해 의료 진단서를 구입할 필요는 없으며, 이것이 경비원의 권리를 상실 할 수 있습니다. 의무적 인 지문 절차를 거쳐야합니다. 지문을 넘겨 줘.

3

필요한 모든 서류를 모으고 나면 시작할 수 있습니다.학교 경비원의 선택. 주요 조건 - 학교는 경비원을 양성 할 수있는 면허가 있어야합니다. 그렇지 않으면 시간과 돈을 낭비 할 것입니다. 여러 학교의 교육 비용은 매우 다양 할 수 있습니다. 또한 가격은 원하는 자격 수준에 달려 있습니다. 배출량이 많을수록 비용이 높아집니다. 장기간에 걸친 높은 배출은 일을 위해 많은 돈을받을 수있게 해줍니다.

4

코스를 수료하고 시험에 합격하면학교에서는 과정 수료증과 졸업 증서를 받게됩니다. 그 후에 시험을 경찰관에게 가져 가라. 결과에 따라 네 가지 자격 카테고리 중 하나가 지정됩니다. 시험에서 보호 활동의 이론적 및 실용적인 부분에 대한 지식을 입증 할 필요가 있습니다. 또한 무기와 특수 수단을 다루는 규칙에 대한 지식이 필요합니다. 인증서를받은 후 가드 귀하는 보안 구조에서 작업을 시작할 수있는 권리가 있습니다.

지침

1

대다수 요약 하나의 샘플로 만들어진다. 요약 직책에 가드 chisle.Vverhu 페이지에서, 오른쪽이나 왼쪽으로, 당신은 큰 인쇄 마지막 이름, 이름과 아버지의 이름을 딴를 지정해야합니다. 소문자, 주소, 모바일 및 집 전화 번호와 전자 메일 반대로,.

2

그런 다음 큰 글씨로 제목 "목적"이 쓰여집니다. 이 경우, 이것은 직업입니다. 가드.

3

다음 제목은 "직장 경험"입니다.모든 회사는 마지막 자리부터 나열됩니다. 이렇게하려면 페이지를 두 개로 나눠야합니다. 왼쪽에는 취업의 기간이 적혀 있습니다 (입회 및 해고 만 표시됨). 회사의 이름, 직위 및 주요 책임은 오른쪽에 기록됩니다. 그래서 하나씩 모든 회사가 기록되고, 처음부터 시작됩니다.

4

그런 다음 "교육"항목이옵니다.모든 교육 기관은 마침내 완료되었거나 완료되지 않았 음을 나타냅니다. 수령일과 졸업 날짜, 교수 이름 및 전문 분야가 기입됩니다. 재교육 과정을 통과했거나 추가 교육을받은 경우에는 요약.

5

다음 항목은 지식과 기술입니다. 직위 지원자 가드 그것은 감시, 소화기 소지 등을 수행하는 능력이 될 수 있습니다.

6

그런 다음 열 "개인의 자질". 그것이 될 수 있습니다 : 책임, 정직, 근면, 기질, attentiveness 등등.

7

그런 다음 수신 된 라이센스 및 인증서를 지정해야합니다. 이 그래프를 "인증서"라고합니다. 들어 가드 민간 보안 회사 직원의 과목을 수료 할 경우 무기를 소지 할 수있는 자격증이 될 수 있습니다. 수상 경력이있는 경우 - 주문과 메달은 요약.

8

다음 열은 "기타"입니다. 여기서는 이전 단락에 포함되지 않은 모든 것이 작성되었습니다. 요약 및 개인 정보. 결혼 상태, 나쁜 습관, 운전 면허증의 존재 유무, 취미에 관한 정보가 될 수 있습니다.