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동기 부여를 찾는다.

잠재 고객을 공개하려면개인적인 성장에 찬성하여 의식있는 선택을하십시오. 자신이 변화하고 발전 할 준비가되었다고 말하면 목표로가는 도중에 빠르게 성장할 수 있습니다. 추가 동기 부여를 위해 다양한 서적을 읽고 자기 개선을위한 세미나에 참석하거나 같은 생각을 가진 사람들과 의사 소통 할 수 있습니다.

목표 설정

특정 목표를 가지고 있지 않은 잠재력을 개발하려면,그것은 무의미합니다. 가까운 장래에 달성하기를 원하는 중요한 것들에 집중하십시오. 아마도 당신은 성공적인 사업가 또는 유명한 운동 선수가되고 싶을 것입니다. 그러나 각 사람은 고유 한 사람이라는 점을 기억하십시오. 잠재력을 드러내는 보편적 인 방법은 없습니다. 당신에게 정말 흥미롭고, 지금 당신에게 중요한 목표를 찾고 미래에 달성 할 수있는 목표를 찾아보십시오.

손을 놓고 체계적으로 작업하지 마십시오.

자신이 설정 한 목표는달성하기가 어려워 보인다. 그들의 성취의 현실에 대해 의심을 품을 수도 있습니다. 당신의 임무는 그러한 생각으로 싸우고 앞으로 나아가 모든 직면 과제를 해결하는 것입니다. 이런 방식으로 행동함으로써 가장 어려운 문제를 해결할 수 있음을 스스로 증명할 수 있습니다. 예를 들어, 체육관에 참석하기로 결정했다면, 100 킬로그램 바벨 인상을 할 수 있을지 의심 될 수 있습니다. 당신의 임무는 작게 시작하고, 간단한 과정으로 수업을 돌린 다음 점차적으로 체중을 늘리는 것입니다. 그러므로 단계별로 당신의 잠재력을 드러 낼 것입니다.

레코드 업적

불안감뿐만 아니라동기 부여는 종종 사람이 자신의 업적에서 변화의 역 동성을 보지 못하기 때문에 나타납니다. 블로그를 시작하거나 인터넷에서 블로그를여십시오. 그들이 얼마나 중요한지에 상관없이 모든 성공을 기록하십시오. 예를 들어, "50 번 누르기", "처음 10 명의 고객 유치"또는 "10kg 반감"등. 당신이 당신의 행동의 정확성에 대해 의구심이있을 때마다, 당신의 항목을 다시 읽으십시오. 당신이 이미 훌륭한 결과를 얻었음을 상기시켜주십시오.

벤치 마크에 도전해라.

자신의 잠재력을 최대한 발휘하여 비교하지 마십시오.다른 사람들과 너 자신. 이것은 이해가되지 않습니다. 당신과 같은 사업에서 큰 성공을 거둔 사람들이 항상있을 것입니다. 자신의 능력에 중점을두고 새로운 목표를 세우고 다른 사람들을 보지 않고 계속 개발하십시오.