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사무실에서 직원의 발생률은 항상 그렇지 않을 수도 있습니다.최적의 성능 모드를 만듭니다. 고용주는 사무실에 직원이 영구히 거주하는 주된 이점은 직원의 작업을 물리적으로 통제 할 수 있다는 것을 이해해야합니다. 동시에 고용주는 작업장에 대한 비용을 지불하고 SanPin 표준에 따라 근로 조건을 작성해야하며 근무일 종료시 직원이 업무상의 문제로부터 완전히 분리되어 있다고 가정합니다.

원격 작업이란 무엇입니까?

귀하가 원격으로직원은 모든 업무 범위를 완료하고 기업의 정상적인 운영에 필요한 시간 내에 결과를 제출해야합니다. 이 경우 직원 자신이 생리주기에 따라 근무일을 계획하고 원격으로 작업 할 때는 생산과 지속적인 관계를 유지하기위한 조건을 만들어야합니다. 가장 좋은 방법은 인터넷 서비스입니다.

생산 과정을 손상시키지 않고 원격으로 수행 할 수있는 활동

어떤 프로덕션의 필수 부서 중 하나회계 부서입니다. 사무실에 회계사가 있는지 여부는 기본 서류를 얻을 필요가 있음을 조건으로합니다. 추가 처리는 필요한 양식을 만들 수있는 모든 장소에서 수행 할 수 있습니다. 주 문서를 확보하는 것은하여 프로그램의 클라우드뿐만 아니라 유통 계약 및 otchetov.Yurist 회사를 통해 발행 될 수있다 또한 사무실 밖에서 일하기 위해 모든 기회를 가지고있다. 입법 수준의 새로운 문제는 규제 문서에 액세스 할 수있는 모든 장소에서 해결할 수 있습니다. 펜을 들고있는 사람에 대한 이익의 최고의 유형 중 하나 - 피드백은 스카이프, 이메일, 인쇄 출판물의 오프라인 단순히 telefonu.Sozdanie 기사의 도움으로 수행 될 수있다. 이 경우에도 장기를 생산하는 마을에서 저자의 존재는, neprintsipialno.Menedzher 광고와 마케팅은 원격으로 작업 할 수 있으며 원격 근로자의 법적 중요한 문서의 물리적 vzaimodeystviya.Dlya 결론없이 생산 문제를 해결하는 서명의 정당성에 해당 전자 서명을 발행 할 수있다 원격 작업은 직원과 고용주 간의 관계가 상당히 새로운 차원이지만, 그로부터의 편의성은 양 측 모두에게 높이 평가되었습니다. 원거리 작업을하지 않으면 양면에서 부정직 한 태도를 취할 위험이 있지만이 목적을 위해 공식 계약을 체결 할 가능성이 있습니다.