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민간 기업은유한 책임 회사 (LLC), 공개 합병 회사 (OJSC) 또는 폐쇄 된 주식회사 (CJSC)와 같은 조직 및 법률 형식을 의미합니다. 그러나 기업은 고정 된 구조가 아니며 생산량, 활동 구조를 바꿀 수 있습니다.이 경우 조직 및 기타 변경이 필요합니다.

기업의 재편성이란 무엇입니까?

변화의 필요성은 다수의이유. 그것은 수익성이없는 기업 일 수 있습니다. 비즈니스를 위해 설정 한 작업이 완료되고 권한의 확장, 판매 시장의 확대, 파트너십 시스템의 개선이 필요합니다. 때때로 OPF는 법에 규정 된 형식을 준수하지 않습니다. 문제를 해결하는 한 가지 방법은 기업을 재구성하는 것입니다. 이 용어는 일반 법인의 승계와 함께 법인의 활동이 종료되는 것을 의미합니다. 재조직의 결과로 법적 실체가 존재하지 않게 된 관계에 대해 책임을지는 하나 또는 여러 개의 새로운 법인이 생길 수 있습니다. 재조직은 파산 절차를 수행하는 것이 경제적으로 비실용적이며 기본 자산을 보유 할 수있는 기회가있을 때 청산의 대안으로 사용될 수 있습니다. 이전 된 권리와 의무의 양과 구조 및 상관 관계는 선택한 재구성 유형에 따라 다릅니다.

재구성 유형

기업의 재편성이 규제된다.연방 법률 No. 14-FZ "유한 책임 회사"및 연방 법률 No. 208 FZ "주식 회사". 법령에 따라 합병, 합병, 분할, 분리, 변형의 5 가지 유형의 재구성이 정의됩니다. 합법적 인 개체를 만들 필요가있는 경우 몇 가지 기존 개체가 종료되면 합병 형식이 사용됩니다. 구식 법인체를 청산 할 필요가 있다면, 가입 및 분리 형태가 사용됩니다. 합법적 인 사람의 보전을 통한 재조직 - 분배. 추기경 구조 변화없이 새로운 법인 설립과 함께 기존의 법적 실체가 종결됨에 따라 변형이 적용되고 CJSC가 LLC로 전환되는 경우가 더 많습니다. 주식 회사의 경우 두 번째 옵션, 즉 사회 유형의 변화가있을 수 있습니다. 이 절차는 CJSC 회원 수가 법정 한도 인 50 명을 초과하는 상황에서 수행되며 CJSC는 공개 자본이 허용하는 경우 공개 주식회사에게 양도 될 수 있습니다. 재조직 순서는 법률에 의해 결정됩니다. 재조직 가능성의 주요 조건 중 하나는 채권자, 거래 상대방 및 세무 당국에 대한 책임이 없다는 증거입니다. 따라서 재조직 중에 형성된 법적 실체의 법적 승계는 중요합니다.