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기부자가 되십시오.

현행 노동법주 수집 지점에서 각 헌혈에 대한 근로자 휴가를위한 추가 하루를 제공합니다. 납품 확인서는 인사부에 발송되는 증명서입니다.

헌혈이휴무일 또는 휴일 인 경우 기증자는 휴가로 2 일간의 자격이 주어지며, 하나는 기증자 개인 시간에이 절차를 수행하기위한 두 번째 절차입니다.

요즘 근로자는 연가와 합칠 권리가 있으며 평균으로 지급해야합니다.

혈액이나 그 구성 요소가 한 달에 한 번만 복용 될 수 있다고 가정하면, 기증자는 1 년 내에 휴가로 24 일을 더 가질 수있는 권리를 얻을 수 있습니다.

특별한 노동 조건으로 가라.

현행법에 따르면,긴 근무 시간, 유급 휴가의 추가 삼일을받을 수 있습니다. 관리자는 종종 쉽게 근로 조건으로 정규화에 동의하고, 반면에 전문가, 일반 고용 관계를 주장 불행하게도,이 같은 직원의 승진을위한 유일한 메커니즘입니다.

주말 제외

현행법에 따라휴가는 완전하지 않으며, 부분적으로는 일년 중입니다. 이 기능을 사용하면 방학을 위해 단 3 개의 응용 프로그램을 작성할 수 있으며, 각 응용 프로그램은 평일 5 일 동안 설계되었습니다. 이 경우 해당 요일의 휴식 기간을 연장 할 수 있습니다.이 기간은이 주 간격으로 적용됩니다.

휴가를 연장하는이 옵션은 모든 고용주가 충성스러운 것으로 인식되지 않으며 직원이 그렇게 할 수있는 충분한 권리가 있으므로 헛된 일입니다.

고용주와 합의에 의해

고용주는 양심적 인 업무와 장기간의 업무에 대한 격려로 직원에게 추가 유급 휴가를 제공 할 수있는 기회를 독립적으로 제공 할 수 있습니다.

어려움은이 사실이드문 임원들이이 기회를 즐기고 있습니다. 추가 유급 휴가 제공에 관한 조항은 단체 협약, 내부 규정 등에서 정한다.

노동법에서 주목해야 할 것은 불필요한 것이 아닙니다.추가 유급 휴가가있는 사람들의 그룹에 대한 명확한 정의가 있습니다. 그러므로 16 일 이상 쉬기 위해서는 북극권 지역과 동등한 지역에서 일자리를 찾아야합니다. 이 동일한 조항은 교대 방법의 근로자에게도 적용됩니다. 또한 유해한 제조 업체에 종사하는 전문가들에게는 추가로 휴식을 취할 수 있습니다. 산업 목록은 러시아 연방 정부의 결의안에 의해 명확히 규정됩니다.