팁 1 : 회계사에게 이력서 작성 방법
팁 1 : 회계사에게 이력서 작성 방법
현재 회계 전문인이 가장 많습니다.모든 경제 특산품으로 퍼졌습니다. 그리고 우연이 아닙니다. 회계사 없이는 어떤 회사도 존재할 수 없습니다. 따라서 기업에서 회계를 수행하는 사람에 대한 요구 사항이 현재 상당히 높습니다. 종종 전문가의 선택은 질적으로 컴파일 된 요약.
지침
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특정 조직에없는 게시물을 받으려고하지만 보내려면 요약 모집 기관에서 유니버설을 컴파일해야합니다. 요약거의 모든 고용주에게 관심을 가질 수 있습니다. 특정 회사에서 취업하기를 원한다면, 요약 그녀의 요청에 해당합니다.
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교육에 관해서는, 많은 고용주완성 된 대학 졸업자의 명성에 너무 많은 관심을 기울이지 마십시오. 알려진 바와 같이, 회사에서 회계사를 선택하는 주요 기준은 전문 기술 및 업무 경험의 가용성입니다. 물론 대학을 졸업 한 젊은 전문가들은 훈련 기간 동안의 성과와 성공을 분명히 나타내야 할뿐만 아니라 그 당시의 생산 관행과 기능적 직무를 통과 한 장소에 대한 정보를 제공해야합니다. 경험이 풍부한 회계사는 기초 교육 외에도 코스의 수료, 세미나 참여를 나타내는 인증서의 가용성을 나타내야합니다.
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또한 기존 업무 경험에 대한 정보를 제공해야합니다. 이것은 가장 중요하고 방대한 섹션입니다. 요약. 회계사의 직책을 맡았던 장소를 모두 지정하고 기업의 산업 제휴에 대해 잊지 마세요. 각 기업마다 고유 한 회계 기능이 있기 때문입니다.
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또한 기간 기간에 대해 기록하십시오.가능하다면 해고 사유로 종종이 문제는 고용주에게 큰 관심사입니다. 따라서 이전 직책에서 사임했다는 것을 나타내는 쉽게 제거 할 수 있습니다. 왜냐하면 급여가 수행 된 업무량에 상응하지 않거나 정시에 지급되지 않았거나 경력 성장 경로를 따라 이동할 가능성이 더 이상 없었기 때문입니다.
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에 표시하다 요약 그리고 귀하의 기능적 책임귀하가 계정을 컴파일했는지 여부와 상관없이 귀하가 작업 한 회계 사이트였습니다. 예를 들어, 부재시 수석 회계사의 직무를 수행했지만 이것이 작업서에 표시되어 있지 않은 경우에는 다음 사실에 유의하십시오. 요약.
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일의 기술에 관해서는, 그것은 불필요한 것이 아닙니다.컴퓨터의 소유권, 특히 텍스트 및 스프레드 시트 편집기, 인터넷, 전자 메일에 대한 정보를 제공합니다. "회계 1C", "정보-회계사", "은행 - 클라이언트"등 대부분의 고용주들은 회계 소프트웨어 "컨설턴트 플러스"와 함께 일할 수있는 능력에주의를 기울이십시오.
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네가 전에 일했던 회사가세금 및 감사 수표를 성공적으로 통과했습니다. 일반적으로 그러한 전문가는 세법에서 완벽하게 지향합니다. 국제 기업에 입사하기를 원할 경우, 외국어로 능숙 해지는 정도와 국제 재무보고 표준에 대한 경험이 필요합니다.
끝 2 : 회계사의 개요 : 그것을 유능하게 쓰는 방법
수석 회계사의 직책은 두 번째이사 이후 회사의 게시물의 중요성. 이 장소는 높은 수준의 책임, 경험 및 특수 교육의 이용 가능성을 전제로합니다. 평범한 회계사에서 수석 회계사에게 전통적 방식을 넘어서고 자산에 전문성 개발 과정이 있다는 것이 좋습니다.
지침
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이력서를 작성하기 전에 검토하십시오.성공적인 이력서 작성에 대한 모집 기관 관리자의 권고. 주요 회계사의 직책에 대한 이력서에는 해당 실행 및 콘텐츠 요구 사항에 대한 일반 규칙이 적용됩니다. 고용주가 관심있어 할 정보를 충분히 제공하고 소량을 만납니다. 간단하고 사용하기 쉬운 언어로 표현하십시오. 텍스트를 이해하기 쉽도록 구조화하고 주제 섹션에 설정하십시오.
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첫 번째 부분에서는 자신에 대한 모든 개인 정보를 제공하십시오. 성 및 이름, 성년 및 출생지, 영주권, 시민권, 연락처 및 이메일 주소. kisyla, stervochka와 같은 유형의 전자 메일 주소는 해당 고용인의 경솔함 때문에 겁을 줄 수 있습니다.
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특수 교육 기관 및전문 분야의 전문 기술 향상 과정. 외국어를 공부하는 과정을 마쳤 으면 외국어를 쓸 수 있습니다. 졸업 연도와 졸업 한 조직을 명시해야합니다.
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사용 가능한 전문적인 경험에 대한 정보마지막으로 취업 한 장소부터 시작하여 귀하가 점령 한 직위를 나타내는 역순으로 목록을 작성하십시오. 직무의 일부분, 회계 업무의 어떤 부분에 책임이 있는지, 그리고 얼마나 많은 사람들이 귀사의 직속 복무하에 근무했는지를 열거하십시오. 소유하고있는 특별 및 사무용 소프트웨어 제품을 모두 나열하십시오.
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급여 기대치를 지정하십시오.신청자와 고용주가 인터넷에 게시 한 이력서에 표시된 것을 평균적으로 익히십시오. 귀하의 직업이 고용주에게 완전히 적합한 경우 언제든지 조정할 수 있습니다.
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요약 텍스트, 정확한 문체 읽기의미 론적 부정확성, 문법 오류. 텍스트 서식을 지정하고 읽기 및 인식에 적합한 글꼴을 설정합니다. 제목란에 귀하의 이름과 신청하는 직위를 적으십시오.
팁 3 : 솔직한 이력서 작성법
훌륭한 평판과 좋은 기록을 가진 사람들정직한 이력서를 작성하는 방법에 대한 질문의 직업적 성장은 절대로 발생하지 않을 것입니다. 그러나 명성에 걸릴 시간이 있었는데 어떻게해야 할 지, 어떻게 든 경력으로는 잘 안되었고 일을 그만 두어야 했습니까? 정직한 이력서를 작성하는 방법, 성가신 실수와 오해를 보류?
먼저 작성된 요약을 기반으로사람에 대한 확고한 견해. 이력서에서 인터뷰 초대장이나 게시물 후보자의 거부가 결정됩니다. 따라서, 장점을 강조하고 신청자의 단점을 평준화하는 이력서를 작성하는 것이 중요합니다. 이력서에 무엇이 숨겨져 있고, 보류 될 수없는 것은 무엇입니까? 제안 된 직위의 연령 제한 때문에 특정 수의 사람들이 문제를 겪고 있습니다. 이는 우선 학생이나 새로 졸업 한 전문가 및 퇴직자에게 적용됩니다. 이력서에 적절한 나이를 지정하는 것은 쓸모가 없습니다. 왜냐하면 첫 번째 인터뷰에서 위조가 밝혀 질 것이기 때문입니다. 실제 나이의 이력서를 보내보십시오. 아마도 당신의 경험과 결단력이 요구 사항을 능가 할 것이고, 당신은 인터뷰를 위해 초대 될 것입니다. 가족 상황과 아이들. 이 단락은 또한 숨기는 것이 무의미합니다 - 여권은 고용주와 만날 때 모든 것을 나타냅니다. 요약문의이 부분에 대한 문제는 잠재적으로 법령을 적용 할 수있는 젊은 기혼 여성과 병가로 나갈 어린 자녀를 둔 여성에게서 발생합니다. 그러나 경험과 근무 연령 덕분에이 범주의 사람들은 간부들에게 요구됩니다. 시민권 및 교육. 모든 것이 문서화되어 있습니다. 또한, 이론적 지식을 테스트하고, 특수 테스트를 실시하고, 특정 프로그램을 소유하고있는 실제 기술을 볼 수 있습니다. 여기에 누워서 자수하는 것은 쓸모가 없습니다. 작업서는 당신이 일한 곳과 그들이 해고 된 이유에 대해 알려줍니다. 작업 기록부를 아직 사용할 수없고 필요한 직책에 근무 경험이 필요한 경우 제작 및 졸업 전 연습을 통과 할 장소를 지정할 수 있습니다. 기술과 업적을 강조하십시오. 자신이 이미 일하고 그만두는 경우 - "이 곳을 떠나기로 결정한 이유는 무엇입니까?"라는 질문에 대해 스스로 준비하십시오. 해고 이유를 자신의 말로 쓰지 말고, 근무 기록의 형식을 고수하십시오. 당신은 여전히 이것에 대해 질문을 받고 설명 할 필요가 있습니다. 노동법 조항에 따라 해고가 귀하의 경력에 결정적인 역할을 할 수 있습니다. 이런 일이 일어난 이유를 이해하기 위해 인사 담당관은 싫어합니다. 법정에서 결정을 내리는 것이 가장 좋으며, 기적적으로 결정을 내려야합니다. 합당한 일자리를 찾을 수있는 정식을 줄이거 나 자신의 의지에 따라 당사자 간의 합의로 해고. 고용주의 주도로 해고가 일어나는 경우, 부정한 기록을 차단하고 잠재적 인 고용주의 눈에 자신을 회복시키기 위해 아는 사람에 대한 작업을 찾습니다. 또 다른 옵션은 책을 잃어 버리고 처음부터 모든 것을 시작하는 것입니다. 그러나 당신은 고용주에게 거짓말을하고 자신이하고있는 일을 작성해야합니다. 전문 기술. 이 단락을 완료 할 때, 요약은 고용주의 기대와 이전 근무지에서 얻은 경험을 토대로해야합니다. 기술이 충분하지 않은 경우 - 예를 들어, "1C", "Adobe Photoshop", "Power Point"프로그램을 학습하는 것과 같은 특별 강좌를들을 수 있습니다. 권장 사항. 이 단락에서는 이전 고용주의 전화 번호가 표시됩니다. 직속 상사의 연락처 정보를 제공하는 것이 가장 좋습니다. 원칙적으로 HR 직원의 입후보 또는 철저한 조사에 의심이가는 경우이 데이터를 확인합니다. 직원이 위엄있는 자세를 유지하면 갈등이있을 경우 탁월한 추천을 받게됩니다. 그러나이 점을 채우는 바로 그 사실은 당신이 숨길 것이 아무것도 없다는 것을 의미합니다. 고용주가 지정한 자질에 주목하고 이러한 유형의 활동에 적합한 것이 가장 좋습니다. 예를 들어, 영업 관리자 - 의사 소통 기술, 회계사 - 책임, 마케팅 담당자 - 창의력. 경영 자세를 원한다면 목적을 정할 수 있습니다. 정직한 이력서는 인터뷰 중 불필요한 질문과 오해를 피하는 데 도움이됩니다. 단지 원칙에 충실하십시오 : 긍정적 인면을 강조하고 약점을 보이지 않게하십시오.
