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1. 노동 시장 분석을 시작하십시오.

1.1. 직업 현장에서 직업 오리엔테이션과 관련된 공석을보십시오. 요구 사항, 업무, 기능적 책임, 지불 수준을주의 깊게 읽으십시오.

1.2. 출판물에서 가능한 한 많은 노동 시장에 대한 정보를 얻으십시오. 네트워크 및 동일한 작업 사이트에서 지역별 노동 시장 동향에 대한 많은 전문 지식 및 분석을 찾을 수 있습니다.

1.3. 아마도 당신은 짧은 시간에 추가 교육을 수료함으로써 얻을 수있는 기술이나 지식이 부족한 흥미로운 직업을 찾을 수 있습니다 (대부분 전문화 된 프로그램, 시스템 등을 소유 할 수 있음).

2. 당신의 포부 수준을 결정하십시오.

2.1. 귀하의 의견으로는 귀하가 관심을 가질만한 적절한 게시물을 작성하십시오. 이름에 일반적으로 받아 들여지는 문구를 관찰하십시오. 원하는 게시물의 표준 이름으로 쉽게 고용주를 찾을 수 있습니다.

2.2. 다른 조직의 동일한 공석이 다른 지불을하고, 동일한 조건 하에서 더 큰 것을 찾기 위해기만 당하지 않도록주의하십시오. 그들은 모두 다릅니다. 직무 집행에서 회사의 사회 정책 (직원 급식, 스포츠 클럽 등)의 직원이 사용할 수있는 책임 수준의 주된 차이점.

2.3. 당신이 취하지 않은 직위 (계층의 상위 레벨을 원하거나 새로운 직업을 찾고 싶을 때)를 신청하는 경우 입후보를 비판하십시오. 가능합니다. 그러나 근거가 있어야합니다 : 당신이 당신의 입후보를 정당화하는데 사용하는 당신의 기존 경험으로부터 모든 임무와 기술을 신중하게 선택하십시오.

3. 여러 직책을 청구 할 이유가있는 경우, 각각에 대해 적절한 CV를 준비하십시오.

3.1. 공석이 거의 같더라도 신병 모집자는 공석에 대한 설명에서 무엇이 필요한지 먼저 확인하는 것이 더 중요합니다. 그러면 다른 스킬을 평가할 준비가됩니다.

3.2. 관심있는 직책에 대한 각각의 이력서에서, 전문 직업적 경험을 통해 선택한 직책에 대해 가장 반사적 인 경험을 선택해야합니다. 기능 직무, 활동 결과, 획득 된 기술.

3.3. 다른 모든 것에 대해서는 일반적인 참고 문헌을 남겨 둡니다.

4. 이력서를 작업장에 놓습니다.

4.1. 이력서의 형식은 자신에 관한 정보를 게시하기로 결정한 사이트에서 제공됩니다. 가장 효과적인 사이트는 http://www.superjob.ru/, http://hh.ru/입니다. - 소셜 네트워크 인 http://www.job-mo.ru를 통해 자신 만의 방식으로 사이트를 찾고 있습니다. 모스크바 지역.

4.2. 공개적으로 이용 가능한 공고 된 공석을 모으는 자원이 있습니다. 예 : http://www.indeed.com/

4.3. 소셜 네트워크의 리소스를 사용할 수 있습니다. 이제는 일자리를 찾을 수있는 공통의 기회가되었습니다.

4.4. 공석이없는 경우에도 관심있는 회사에 직접 신청할 수 있습니다. 많은 기업들이 미래의 사용을 위해 데이터베이스를 구성하는 전문가를 선택하여 회사에 "호출"할 수있는 유연한 방법을 제공 할 수 있습니다.

5. 귀하가 응답하기로 결정한 공석을 선택하셨습니다.

5.1. 관심있는 공석을 고려할 때 기존 이력서를 조정해야 할 수도 있음을 유의하십시오. 직업 설명에 사용 된 경험을 설명하는 데 동일한 용어를 사용하는 것이 좋습니다.

5.2. 회사 웹 사이트로 이동하십시오. 뉴스에 익숙해지기. 경력에 관한 섹션이 있다면주의를 기울이십시오. 얼마나 많은 공석과 프로필. 비어있는 곳이 많으면 나쁜 (높은 직원 회전율) 일 수 있으며 좋은 (회사 개발) 것입니다. 분석을 실시하십시오.

5.3. 블랙리스트에 있는지 여부에 관계없이 언론에 회사에 대해 게시되는 내용을 살펴보십시오. 많은 회사가 소셜 네트워크에 있습니다. 질문하십시오.

5.4. 주의를 기울이면, 고용주가 응시자에게 엄격한 요구 사항을 명시한 경우, 느낌표는 "단지", "필연적으로"- 즉 그것이 의미하는 단어를 사용했습니다. 겸손해라. 신참자 나 자신의 시간을 낭비하지 마십시오.

5.5. 어려운 조건 및 엄격한 조건이 설정되지 않은 경우 계약을 제안 할 수는 있지만 큰 차이가 없거나 둘 또는 그 이상이 아니라는 조건에서 모든 것이 다 일치해야합니다.

6. 커버 레터를 작성하십시오.

6.1. 표지 말은 간결하고 유익해야합니다. 회사가 얼마나 훌륭하고 매력적인지, 그리고 회사에서 일하기를 얼마나 오래 꿈꾸 었는지에 대해 쓰지 마십시오. 이것에 관해, 아무도 실시되지 않고있다.

6.2. 커버 레터의 목적은 : 매우 짧은 귀하의 후보가 명시된 요구 사항 (비슷한 위치 업계 및 / 또는 작업 환경을 지정)에 맞는 정보, 당신의 경험은 당신이 적절하게 (작업 ​​(이전 작업의 구체적인 결과를 나타냅니다 해결할 수를 제공하기 위해 마케팅에서 많은 위치 - 판매 시장 점유율 - 금전적 측면에서 고객 기반과 매출 % 증가, 최상위 순위에 경쟁이 동안 - 회사의 총액 등)을 증가시킨다.

6.3. 공석에 해당하는 직책을 한 번도 가지지 않은 경우, 다른 직책이나 다른 근무처의 다른 직위에서 정기적으로 수행 한 관련 직무의 특정 기간을 기재하십시오 (논쟁의 여지가있는 곳은 두 곳을 초과 할 수 없습니다) .

6.4. 어떤 기준으로는 적합하지 않다는 것을 이해한다면 편지에 그 이유를 적어두고이 요구 사항을 완전히 준수하지 않고이 공석에 응답하기로 결정한 이유를 표시하십시오. 이 조건이 반드시 필요한 경우 사과하십시오. 신병 모집자가 이력서를 열지 여부를 결정합니다. 모든 소유권이 준수됩니다.

7. 가능한 것.

7.1. 위가 표준 규칙입니다. 그들을 따르지 않는 이유가있는 경우, (많은 사람들에게) 명시된 요구 사항에 매우 부합하지 않는다는 표지 말을 써 넣으십시오. 이것은 (귀하는 정확히 무엇을 지정해야합니다), 고용주가 귀하에 관심을 가질 수있게합니다.

7.2. 아마도 고용주를 즉시 끌어들일 수있는 비정상적인 텍스트를 작성할 수는 있지만 작동하지 않는 경우 - 발명하지 않으면 표준 규칙을 따르십시오.

7.3. 당신이 정말로 좋아하는 회사라면 불타는 편지를 쓸 수 있지만, 지금은 공석이 없습니다. 또는 일부 비표준 직업의 경우 독창성과 독창성과 관련이있을 수 있습니다. 그러나 적시에 회사에 제공 할 수있는 구체적인 혜택을 명시해야합니다.

7.4. 이력서를 받았는지 여부와 검토 여부를 묻는 편지를 보내거나 편지를 씁니다.

8. 정확하게하지 말아야 할 것.

8.1. 고용주에게 자신이 얼마나 좋은지를 분명히 알 수있는 개인 회의에 관해 물어 보지 말아야하며, 공석 요건을 충족시키지 못하더라도 업무에 대처할 수 있다고 약속해야합니다.

팁 2 : 학교에서 언어 치료사를 찾는 방법

학교에서 언어 치료사를 찾는 방법, 어디에서 시작해야하며 어디에서 찾아야합니까? 검색을 시작하기 전에 학교 언어 치료사의 작업의 특수성을 이해해야합니다.

학교 및 유치원에서의 언어 치료사의 특수성교육 기관은 매우 다릅니다. 어쨌든 학교 언어 치료사의 일은 구두 음성뿐만 아니라 구두 발음도 교정하는 것입니다. 또한, 학교의 언어 치료사는 서면 발언의 개발에 종사하고 있습니다.

커리큘럼

언어 치료사의 다양한 임무로 인해자녀와 함께 일하기 위해 프로그램을 작성해야한다는 사실부터 시작하는 것이 좋습니다. 명확하고 이해할 수 있어야합니다. 당신은 인터뷰를하는 동안 고용주의 선택은 당신에 떨어졌다 그래서 프로그램을 확인해야합니다. 고용주는 관심뿐만 아니라 아이들이 가져온 혜택뿐만 아니라 전체 교육 기관에 대한 파생 장점이다. 학교 직장에서 가장 인기가 언어 치료사로 너와 함께 가지고있는 것들에주의를 기울이십시오. 결국, 학교의 업적은 감독 자신의 작업을 반영합니다. 수업을 실시 할 도구와 수업 패턴을 생각해보십시오. 편의를 위해 수업 계획서를 즉시 지켜야합니다.

이력서 작성 및 배치

프로그램이 준비되면 진행할 수 있습니다.구직 직접. 먼저 이력서를 작성하십시오. 그것에서, 당신의 일 경험, 당신의 개인적인 공적을 진술하고 당신과 일의 공로를 언급하는 것을 잊지 말라. 구직자 사이트뿐만 아니라 언어 치료사를 위해 특별히 제작 된 전자 포털에도 이력서를 올릴 수 있습니다. 또한 가장 가까운 학교의 탐사로 이동하여 관심있는 공석을 찾을 수 있습니다. 이니셔티브를 진행하고 인터넷상의 웹 사이트에서 작업을 찾으십시오. 당신이 좋아하는 공석에 대해서는 이력서와 커버 레터를 보내주십시오. 표지 작성 서에는 입후보자의 장점과 연락처 정보가 간략하게 나와 있습니다.

인터뷰

인터뷰에서,자녀와 함께하는 과정. 연설 카드 든 강의 진행을위한 다른 도구 든 상관없이 시각 자료를 가지고 작업하십시오.

유용한 팁

프로그램을 작성할 때주의하십시오.이력서를 작성하고 고용주와 구두로 대화를 나눕니다. 결국, 언어 치료사의 작업은 정확한 구두 발음과 글쓰기로 이루어지며 오류는 허용되지 않습니다. 문맹 퇴치하는 언어 치료사는 어린이에게 아무 것도 가르 칠 수 없으며 절대적으로 확신합니다. 가장 중요한 것은 - 걱정하지 말고 모든 질문에 조용히 대답하십시오.

팁 3 : 사이트에 이력서를 보내는 방법

작업 검색은 배치로 시작해야합니다. 요약 인터넷 포털에서 직원 선정을 전문으로합니다. 너는 이것들에 먼저 등록함으로써 그것을 끊을 수있다. 사이트.

지침

1

보내기 전에 요약 직원 선정을위한 사이트에서 이들의 목록을 작성하십시오. 반드시 다음과 같은 강력한 자원을 포함해야합니다.

www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru뿐만 아니라 해당 지역에서 일자리를 찾는 데 도움이되는 포털을 제공합니다.

2

등록 사이트 일자리가 무료라는 것을 알기 위해 몇 분을 소비해야합니다. 자신의 계정을 가진 사용자는 다음과 같은 옵션을 사용할 수 있습니다 : - 편집 요약- 고용주가 보았는지 아닌지를 제어 할 수있는 기능 -해야 할 기능 요약 제한된 수의 회사에서는 보이지 않거나 사용할 수 있으며, 새로운 관세 국의 선택을 신속하게하고 단순화하는 데 도움이되는 기타 유용한 서비스입니다.

3

사이트에 등록하려면 작성하십시오.특별한 형태. 이름과 성, 생년월일, 거주 지역을 입력하십시오. 올바른 이메일 주소를 남겨주세요. 편지가 그에게 올 것이고 그 안에는 링크가 있습니다. 이를 통해 계정을 활성화하면 편집 페이지로 이동합니다. 요약.

4

조심스럽게 필요한 항목을 연구하십시오.작성하십시오. 당신은 이름, 주소, 전화 번호를 제공해야합니다. "직장 경험"열에있는 작업 표에서 정보를 씁니다. 마지막 게시물부터 작성해야합니다. 보통 지난 10 년간의 데이터가 표시됩니다.

5

"Study"단락에서 모든 교육 기관을 작성하고 완료 및 미완료로 기입하십시오. 전문화와 자격을 지정하십시오.

6

"기술 및 기술", "추가 정보"등의 필드를 입력하십시오. 외국어에 대한 지식, 운전 면허증의 유효성, 추가 과정 및 교육에 대해 이야기하는 것을 잊지 마십시오.

7

모든 입력란에 정보를 입력 한 후 '저장'버튼을 클릭하십시오. 신중히 읽으십시오 요약. 철자 및 문법 오류를 수정하십시오. 그런 다음 "보내기"또는 "장소"버튼을 누르십시오. 기억하십시오. 요약 고용주가 즉시 볼 수있게됩니다. 문맹 퇴치 수준에 따라 그들은 당신을 경쟁자로 판단 할 것입니다.