끝 1 : 국제적인 회사에있는 일을 찾는 방법?

끝 1 : 국제적인 회사에있는 일을 찾는 방법?



모두 좋은 직장을 구하는 꿈을 꿉니다. 종종이 점에서 "선한"과 "국제적"이라는 단어는 동의어로 사용됩니다. 왜? 모든 것이 간단합니다 : 봉급 수준이 높고 사회적 패키지가 좋으며 노동법을 엄격히 준수해야하며 마침내 고용 계약에 따라 해외로 전출 할 가능성이 있습니다. 지금까지는 국제 회사에서 일자리를 찾는 것이 실제로 훨씬 쉬운 반면, 아는 사람 만이 그런 장소에 갈 수 있다고하는 의견이 있습니다.





국제적인 회사에서 일자리를 찾는 방법?

















직장을 구하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.국제적인 회사. 처음이자 가장 비효율적 인 것은 이력서를 보내거나 회사 웹 사이트에서 직접 설문지를 작성하는 것입니다. 이것은 대부분의 사람들이하는 일이지만 응답률은이 경우에는 적습니다. 종종 회사는 영업 컨설턴트 또는 영업 담당자와 같이 저임금 "근무"직위를 위해 이러한 방식으로 직원을 찾고 있습니다. 대부분의 대기업에는 채용 부서가 없습니다. 기존 HR 관리자는 새로운 직원을 찾는 것이 아니라 기존 직원 개발에 종사하고 있습니다. 채용을 위해 제 3 자 기관 (Recruiting Agency)이 모집됩니다. 그리고 그들은 회사의 현지 웹 사이트가 아닌 재능을 찾고 있습니다. 사람들이 당신에 대해 알 수 있도록 어떻게 만들 수 있습니까? 협의회는 보편적입니다 : 네트워크에 이력서를 제출하십시오. 현재 러시아에서는 구직 활동을위한 두 개의 우수한 사이트 인 헤드 헌터 (Head Hunter)와 슈퍼 욥 (Super Job)이 있습니다. 대형 에이젼시가 그들을보고있다. 러시아어로 이력서를 작성하는 것이 더 낫지 만, 외국어에 대한 지식 수준의 필수 표시가 있어야합니다. 또한 언어 지식 이외에도 운전 면허증 (직위와 관계없이) 및 이동 준비가 필요합니다. 대기업에서는이 지역의 직원을이 지역으로 이전하는 것이 일반적으로 고려되며 이에 대비해야합니다. 세 번째 방법은 채용 대행사가 데이터베이스에 직접 추가하는 설문지를 작성하는 것입니다.이 설문지는 웹 사이트 또는 사무실에서 수행 할 수 있습니다. 여기에 작은 발언을하는 것이 가치가 있습니다 : 모집 및 모집 기관 - 다른 것들. 모집 기관은 당신이 돈을 지불한다는 의미의 직업을 찾고 있습니다. 모집 기관은 고용주를위한 직원을 찾고 있으며,이 경우 고용주 만이 비용을 지불합니다. 따라서 모집 기관을 두려워해서는 안됩니다. 현재 러시아에서 가장 큰 모집 기관 중 하나는 앵커 (Ankor)입니다. 네 번째 방법은 - 마음에 드십시오. 누구나 등록 할 수있는 전문적인 연락처로 연결된 국제 네트워크가 있습니다. 이 경우 귀하의 계정은 귀하의 이력서가됩니다. 이 네트워크에서는 러시아와 해외의 여러 회사의 뉴스 및 공석을 추적 할 수 있으며, 마지막으로 학생 또는 최근 졸업생 인 경우 인턴십과 같은 시각을 가질 수 있습니다. 거의 모든 대형 국제 기업들은 여름철 몇 달 동안부터 몇 년 동안 경영직에 이르기까지 다양한 인턴십 프로그램을 제공합니다. 당신이 배운을위한 인턴십 및 타이밍 (일반적으로 매년 특정 시간에 개최되는 설정)에 대한 자세한 내용은 학생들 Career.ru.Esli 첫 번째 점을위한 온라인 구직 만든이 회사 또는의 공식 웹 사이트에서 찾을 수 있습니다,,, 듣고 인터뷰를 초대 이제 준비 할 시간입니다. 대형 국제 기업의 인터뷰는 원칙적으로 여러 단계로 이루어집니다. 1. 모집 대행사 대표와의 인터뷰 2. 수학 및 텍스트 정보로 작업 할 수있는 능력에 대한 테스트 합격 3. 회사와 직접 사전 인터뷰 (대개 평가) 4. 회사에서의 마지막 면접. 행운을 빌어, 너 자신을 믿어 라.
























팁 2 : 모집 회사는 무엇입니까?



관심이있는 자존심있는 회사높은 자격과 직원의 전문성, 그리고 품질과 생산적인 작업을 적절하게 평가할 준비가되면 책임감있게 직원을 선발해야합니다. 적절한 후보자를 모집 한 회사가 모집 회사가 될 수도 있습니다.





신병 모집 회사 란?







왜 모집인가?

최고의 기업이라면 어떤 기업에서든근무 조건에는 직원 회전율이 있습니다. 근로자의 누군가가 은퇴 할 수 있으며 누군가 다른 도시, 누군가에게 가면 더욱 매력적인 직업을 찾을 수 있습니다. 최고 경영자 또는 좁은 프로필의 전문가가 공석이 거의 없으면이 장소의 근로자를 찾는 것이 실질적인 문제가됩니다. 이것이 인사 서비스의 책임이라면 적절한 후보자를 찾는 데 많은 시간이 걸릴 수 있습니다. 또한 미디어 및 TV에서 공석 광고에 추가 기금을 사용할 필요가 있기 때문에 다양한 기업의 모집에 종사하는 모집 기업 및 대행사 등의 상업 조직이 있습니다. 그들은 자신의 데이터베이스와 전문가가 초기 면접을 실시하고 객관적으로 후보자의 개인적 및 비즈니스 적 자질을 평가할 능력이 있습니다. 물론 그러한 기관에서 일하는 전문가는 잠재적 인 직원의 전문 지식을 평가할 수 없지만 높은 신뢰성으로 책임을 지겠다는 의지, 자신의 이니셔티브의 정도 및 후보가 특정 회사에서 일하도록 동기 부여되는 정도에 감사 할 것입니다. 그들은 또한 특별한 지식이없고 회사가 교육비를 지불 할 준비가되어 있다고하더라도이 사람을 고용하는 것이 합리적인지 여부를 평가할 수 있습니다. 채용 대행사에 공석 후보자 유치의 이점은 적극적으로 그들과 협력 많은 비즈니스 리더에게 분명합니다.

전문가를 찾고 있다면

모집 기관에 연락 할 때신청자하지 않는 전문뿐만 아니라 개인의 요구 사항을 반영해야하는 응용 프로그램을 작성하기에 충분. 함께 컨설턴트 기관과 자세한 위치 설명을 개발 한 다음 계약에 서명하는 기관에 따라 적절한 kandidatury.Krome 자신의 기반을 찾을 것이다 것, 각 기관은 전문가에게 개인 연락처 및 액세스를 발견하고 직원을 유치, 포함의 추가 수단을 가지고 기타 기업에서 일하는. 회사의 성장을 전망하고 사용할 수있는 이점에 대해 얘기하면서 가장 적합한 후보 컨설턴트의 모든과의 인터뷰를 실시하고 있습니다. 당신이 기관을 신뢰하는 경우, 독립적 인 전문가를 개최 지원자의 전문 지식과 기술을 확인합니다. 가장 적합한 후보 중 일부는 검토를 당신에게 제공 될 것입니다 기관은 당신이 당신이이 문제와 손실에 있고, 또한 선택된 후보의 빠른 적응에 기여하는 경우에만 선택할 수 있습니다.









팁 3 : 비즈니스 여행을 찾는 방법



새로운 직장에 대해 생각한다면활동은 공장에서 기계에 사무실이나 단조로운 작업에 앉아 지루하지 상상하고, 지역 및 전국 상수 여행, 해외 인턴십 및 국제 회의 및 세계의 협상, 당신은 출장 작업을해야합니다. 여행과 검색 작업은 정상 작동 장치와 비교하여 약간의 미묘한 차이가있다.





출장으로 일하는 법








지침





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의사 소통 기술을 개발하십시오. 여행의 본질은 일정 수준의 개방성과 사교성을 필요로합니다. 결국, 당신은 비즈니스와 협상을 수행하고 매일 당신을 둘러싸고있는 동료들과 새로운 사람이 아닌 익숙하지 않은 사람들과 합의해야합니다.





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언어를 배우십시오. 외국어에 대한 뛰어난 지식은 다른 지원자들에 비해 확실한 이점을 제공 할 것이며, 아마도 올바른 후보자를 찾는 데 고용주가 결정적인 요소가 될 것입니다. 당신이에 집중한다면 외국 기업과의 국제 협력 출장, 외국에 대한 지식은 쉽지 않다.중요하고 필요 조건. 프랑스와 벨기에 조직의 장치에 - 독일어는 독일, 오스트리아 및 스위스 회사, 프랑스의 장치에 당신에게 유용하다는 것을 알 수있다. 이미 특정 회사에 대한 거부하지 않은 경우, 배우고 영어 실력을 향상시킬 수 있습니다. A에 대한 적용 할 때 영어 편리합니다 외국 기업에서.





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검색 대형 러시아 및 외국 기업에서 대규모 조직은 원칙적으로 해당 지역 전체 또는 전국에 지사 및 부서로 구성된 지사 구조를 가지고 있습니다. 외국 기업은 대개 전세계에 지사 네트워크를두고 있습니다. 함께 관심이있는 이력서를 가져 오십시오. 출장. 이것은 적절한 조건을 기꺼이 제공 할 잠재적 인 고용주를 유치 할 것입니다.





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이력서를 주요 사이트에 올려 놓고,직업 검색에 전념했다. 적절한 빈자리가있는 조직에 배포하십시오. 당신을 매료시킨 회사가 직원 고용에 관해 공개적으로 밝히지 않는다고하더라도 HR 부서에 전화해서 이력서를 보낼 수 있는지 물어보십시오. 적합한 후보자 인 경우, 공석이 나타나 자마자 부름을 받게됩니다.





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일부 직업은 스스로 제안합니다.도로 상에 일정한 존재. 이것은 도체, 스튜어디스, 운전사,화물 운송 업체, 가이드, 선원 및 기타 여러 사람들의 작업입니다. 아마도이 특별한 일에 관심이 있다고 생각해보십시오.











팁 4 : 일본에서 일자리를 구하는 방법



찾기 에서 일본의 여분의 돈을 벌고 싶은 학생훈련 시간, 자격을 갖춘 전문가. 그러나 어떤 작품을 얻으려면 일정한 요구 사항을 충족해야한다는 것을 기억해야합니다.





일본에서 취업하는 법








지침





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모든 직원은 높은 수준이 필요할 것입니다.일본어와 일본에서 3 개월 이상 유효한 비자의 지식. 학생들은 전문가와 같은 언어 지식을 필요는 없습니다. 당신이 소위 가정 수준에서 일본어를 이해할 수 있다면 충분합니다. 필요한 경우 그리고 당신이 배울 추가 전문 용어, 프로세스 이미 사용 중입니다.





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직장을 구하는 가장 쉽고 빠른 방법 일본의 - 특별 정부에 호소하다.프로그램. 그들은 외국 인력을 유치하기 위해 고안되었습니다. 그러한 프로그램 중 하나는 JET입니다. JET는 일본 교환 및 교육 프로그램 (일본 교환 및 교육 프로그램)을 의미합니다. 그것은 특히 일본인뿐만 아니라 운동 선수 또는 문화 인물에 대해 잘 아는 사람들을 위해 만들어졌습니다. 별도의 장소는 일본 국제 교육 협회, 교육부, 외교부 등을 통해 근로자를위한 인턴십을 제공하는 프로그램이 있습니다.





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그건 그렇고, 당신이 활동하기 전에즉, 고용주를 찾고, 문서를 준비하는 등의 기본 행동은 기본 전통과 관습에 따라 해당 국가에 대해 알게됩니다. 이미있는 경우 일본의 찾아 내고 싶다. , 당신은 무료 광고 잡지를 연마하여 그것을 할 수 있습니다. 그 (것)들을 가진 대는 지하철 역에 또는 큰 상점에있다.





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또한회사 : 종종 직장 근처에서 해당 발표를 볼 수 있습니다. 그러나 대부분의 경우, 여분의 돈을 벌 수있는 곳에서 (예 : 카페 또는 레스토랑, 우체국에서) 수행됩니다. 따라서이 방법은 주로 학생에게만 적합합니다.











팁 5 : 한국에서 취업하는 법



한국에서의 일의 특수성은아시아 표현형이없는 사람들이 사용할 수있는 명확하게 정의 된 세그먼트. 이 분야는 고도로 전문화 된 근로자를위한 저 숙련 노동, 계절 노동 및 결원입니다.





한국에서 취업하는 법








지침





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저 숙련 노동에 대한로더, 노동자, 건설 현장의 보조 근로자 - 한마디로, 특별한 기술을 요하지 않는 모든 작업. 이러한 공석의 주요 부분은 인쇄 매체에 게시되므로 예비 개발 단계에서 위에서 설명한 분야의 공석을 게시하는 온라인 신문을 찾는 것이 좋습니다. 또한 근로자를 고용하는 데 관심이있는 회사, 즉 해당 주소 및 연락처를 나중에 참조 할 수 있도록 찾을 수 있습니다.





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계절 노동은 저 숙련 노동과 유사합니다.동시에 근로 조건, 급여율 및 생활 조건을 명확하게 명시해야합니다. 보통 계약은 1 ~ 4 개월 동안 이루어집니다. 계절을 찾기 위해 , 관련 기관에 연락하십시오.해외 취업. 한국어를 유창하게 구사할 수 없다면 믿을만한 번역가의 서비스를 사용하여 계약 조건을 다시 확인하십시오. 많은 분야를 유지할 필요가 있기 때문에 대행사가 작성한 포인트를 놓치거나 신경 쓰지 않을 수 있습니다.





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가장 유익한 것은과학자, 프로그래머, 러시아 연방과의 상호 작용의 틀 속에서 국제 협력 전문가들로 구성되어있다. 이 분야에서 일하는 것을 찾으려면 당신의 손에 일하는 계약 만하는 것이 합리적입니다. 가장 보편적 인 관행은 삼성과 같은 대기업뿐 아니라 한국 대학에서도 취업하는 것입니다. 연구원 인 경우 PhD 학위가 필요합니다. 필요한 직업을 찾았 으면 사진이있는 이력서 전자 메일 주소, 간행물 목록, 학위 번역, 고용 기록을 보내십시오. 어떤 경우에는 영어 번역본과 함께 건강 진단서가 필요할 수도 있습니다.











Council 6 : 지역에서 일자리를 찾는 방법



해당 지역의 구직 활동에는 자체 구직 활동이 있습니다.기능. 한편으로, 당신은 어디를 가든지 친척들과 떨어져 살 필요가 없습니다. 반면에 전문 분야가 아닌 사람들은 비어있는 직업을 찾기가 더 어려워합니다.





해당 지역에서 일자리를 찾는 방법








너는 필요할거야.




  • - 인터넷 접속;
  • - 이력서.




지침





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지역 신문에 광고를 구입하십시오.구직. 이 전통적인 방법은 고용주가 잠재적 인 직원과 모든 의사 소통 채널을 사용하려고하기 때문에 여전히 관련이 있습니다. 정기 간행물이있는 키오스크에서 신문을 구입할 수 있습니다. 이러한 간행물은 일주일에 한 번 이상 발행됩니다.





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센터의 지부에 등록하십시오.고용. 이를 위해서는 여권, 수첩, 교육 및 전문 자격에 관한 서류, 이전 직장에서 지난 3 개월 동안의 평균 급여 증명서 (있는 경우)가 있어야합니다. 또한 16 세 이상이어야합니다. 등록 후 실직 상태가 지정되고 수당이 부여됩니다. 신청 및 전문 기술에 따라 가능한 빈자리 목록이 주기적으로 제공됩니다.





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웹 사이트를 사용하여 일자리를 찾으십시오. 그것은 전문화 할 수있는 자원 (trudvsem.ru, job.ru, hh.ru), 무료 인터넷 광고 (irr.ru, slando.ru) 또는 지역 정보 및 엔터테인먼트 사이트 (prm.ru, e1.ru)와 포털. 그들 중 어떤에서 당신은 고용주가 보낸 공석을 찾거나 이력서를 게시 할 수 있습니다.





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일자리를 구할 회사 나 회사에 전화하거나 가십시오. . 공석이 있는지 알아보고 서비스를 제공하고 이력서를 보내십시오. 당신은 아마도 예비직에 들어갈 것이고, 무료 직장이 있다면 그것에 대해 알려줄 것입니다.





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친구와 지인의 도움을 이용하십시오. 당신이 찾고있는 것을 그들에게 이야기하십시오. 옵션이 있으면 알려달라고 요청하십시오. 초청의 비율 지인과 추천을 통해 우리나라뿐만 아니라 전 세계에 걸쳐 높습니다.











팁 7 : 캐나다에서 일하는 법



오늘날 변화의 관행은 꽤 유명합니다.영구 거주 및 새로운 삶을 해외에 건설하려는 시도 그러나 더 자신감을 가지려면 사전에 자신이 사는 곳뿐만 아니라 찾는 방법도 생각할 필요가 있습니다. .





캐나다에서 일하는 법








지침





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들어가기 위해 준비하기 캐나다 그리 쉬운 일은 아닙니다.당신은이 나라에서 살 수 있음을 증명하기 위해 엄격한 선택을해야합니다. 직장 경험, 교육 수준, 언어 능력, 적응력, 연령 상태 및 기타 여러 변수에 따라 특정 점수를받을 특정 설문 조사를 통과해야합니다. 모든 사람이 채점 척도를 사용할 수 있기 때문에 사전 계산할 수도 있습니다. 영향을 줄 수있는 포인트에주의를 기울이십시오. 예를 들어, 영어를 향상시키기 위해 노력한다면 더 많은 것을 얻을 수 있습니다.





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작업 방법을 사용하여캐나다. 몇 가지 가능성이 있습니다. 첫 번째는 고용 기관의 네트워크 인 고용 기관의 서비스입니다. 그들은 다양한 전문 분야에 중점을두고 익숙한 노동 교환의 원칙에 따라 운영됩니다. 두 번째는 전화 번호부를 통한 구직입니다. 전화 번호부는 구직자를위한 특별 섹션이 있습니다. . 세 번째는 표준 이력서 메일 링리스트입니다. 많은 회사에 다 가면 인터뷰에 초대받을 수 있습니다.





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에있는 직업 목록에주의를 기울이십시오.캐나다는 특히 프로그래머와 번역가가 필요합니다. 귀하의 직업에 맞는 구직 과정에서 일정한 재정 안정성을 보장 받으려면 컴퓨터 또는 외국어 능력을 습득 할 수있는 특별 과정을 수강 한 다음 (쉽게 국제 자격증으로 확인), 쉽게 찾을 수 있습니다 그들의 수색의 때에. 어쨌든 인증서와 추천서는 좋은 도움이 될 것이며, 이는 고용주의 눈에 당신의 매력을 증가시킬 것입니다.





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외국 기업의 다양한 보조금 및 제안을 추적하십시오. 떠날 기회를 가져라. 에서 캐나다 계약에 따라 많은 기업들이 전 세계에서 찾고있는 재능있는 직원을 유치하는데 관심이 있습니다. 그러나 가장 가치있는 사람 만이 경쟁에서 실제로 살아남을 수 있습니다.