소셜 패키지 란 무엇입니까?
소셜 패키지 란 무엇입니까?
전문가를위한 경쟁 투쟁에서회사는 사회 복지 패키지의 형태로 추가적인 이점을 사용하기 시작했습니다. 가용성 정보는 구인 광고에서 종종 볼 수 있습니다. 그러나 고의적으로 또는 사회적 패키지에 대해서만 종종 노동법에 의해 규정 된 사회 보장의 표준 세트가 발행됩니다.
소셜 패키지에 포함 된 것
처음에는 소셜 패키지이 기업이 직원들에게 제공 할 수있는 추가적인 사회적 혜택을 의미합니다. 어느 정도 사회적 패키지는 인력, 자신의 금융 웰빙에 관심이 회사의 안정적 운영의 척도이다. 그러나 일부 기업은 이익이 러시아 연방의 노동법 작업 등 보장하는 사회 패키지에 포함로 나열 개념을 대체 할 관리 할 수 있습니다. 모두가 법에 따라 수행해야 때문에, 병가, 유급 또는 출산 휴가, 연금 기여금 등의 지불을 언급 할 의미가 없다. 직원 인센티브 있습니다 이러한 혜택을 포함해야 공식 funktsiy.V 사회 패키지를 수행하도록 사용하는 경우하지 정확하고, 사회 패키지에 포함 된 혜택 목록에 언급, 민간 자동차 모바일 또는 가솔린 과정과 훈련, 향상 기술, 지불 일을 위해서. 는 IT가 다를 수 있습니다 충전으로, 그 조성물은 포스트, 기업에서 서비스의 길이, 등, 예를 들어, 따라 달라질 수 기업 이익의 설정이 포함될 수 치과를 포함하여 지불 치료를. 무이자 대출의 발행; 무료 식사 조직; 시즌 티켓을 스포츠 및 체육관에 지불; 보호소, 어린이 캠프 또는 관광 여행에 종사하는 직원 및 그 가족을위한 특혜 상품권. 관리 도구로서의 소셜 패키지
유능한 관리자가 사용같은 사회적 패키지, 그것은 기업 문화와 관리 도구의 일부입니다. 그들은 그것이 자선 단체가 아니라 관심이 직원과 크게 결국 predpriyatiya.Kak 연습 쇼 상당한 이점으로 변 생산성과 품질 작업에 대한 자신의 의욕을 높일 수 있음을 이해하고,이 점에서 가장 효율적인 충전을 포함 사회 패키지입니다 직원의 자기 선택의 가능성. 각 이점은 특정 숫자 점수를 가질 수 있으며, 모든 직원은 그가이 점의 수 내에서 필요 혜택의 범위를 활용할 수 있습니다. 점의 수는 위치, 경험, 생산성에 따라 달라질 수 있습니다 또는 단순히 계층 레벨 정의 위치로 묶여.
