창업자에게 급여를 지불하지 않는 방법
창업자에게 급여를 지불하지 않는 방법
모든 기업, 주식 회사 일 수 있습니다.또는 유한 책임 회사는 자체 구조를 가지고 있습니다. 회사의 계층 구조에있는 장소를 차지하고있는 사람들이나 다른 사람들의 정의에 혼란이 있기 때문에, 사람들은 예를 들어 설립자에게 급여를 지불하지 않는 방법과 같이 완전히 정확하지 않은 질문을 가질 수 있습니다.
지침
1
설립자는 설립 (창립)이는 정의 자체에서 따릅니다. 창업자는 재산 및 유가 증권 또는 지적 재산권의 형태로 특정 기부금을 기업의 승인 된 자본에 기부 한 물리적 및 법적 실체 일 수 있습니다.
2
그런데 창립자를 참가자들과 혼동하지 마십시오.유한 책임 회사와 폐쇄적이고 개방 된 주식 회사의 주주들. 첫 번째와 두 번째는 공인 된 자본에 특정 방식으로 참여하지만 기업을 만든 사람 만 설립자로 지명 될 수 있습니다. 즉, 모든 창립자가 참여자 (주주)가 될 수 있지만 모든 참가자 또는 주주가 창업자가 될 수있는 것은 아닙니다.
3
회사의 참가자 (주주), 관계없이창업자이든 아니든, 기업에서 임금을받지 못합니다. 그들은 공인 된 자본에 대한 기여가 이루어진 방식으로 이익으로부터 소득을 얻는다. 유급 직원 만 지급됩니다.
4
이사 (총감독) - 집행 위원사회의 몸. 그는 임금 노동자의 상태에 속해 있으며, 그의 임무를 위해 임금을 받아야합니다. 이것은 러시아 연방 노동법에 의해 규제됩니다. 회사 구성원은 이사직을 맡을 수 있으며,이 경우 법률에 따라 수익 및 급여를 분담 할 권리가 있습니다. 그가 동시에 회사의 설립자 중 하나가 될 수 있다는 사실은 아무런 역할을하지 않지만 그러한 경우에 러시아의 관행은 모호합니다.
5
예외는 감독이회사의 유일한 설립자입니다. 러시아 연방 재무부와 보건 사회부는 개인이 자신과 고용 계약을 맺을 수 없다는 점에 동의한다. 이는 세금 산정 근거가 없음을 의미한다. 따라서 논리적 인 결론은 과세 대상 (즉, 급여)도 결석한다는 것입니다.
