팁 1 : 프로모션 신청 방법

팁 1 : 프로모션 신청 방법



특정 종업원의 승진항상 직접적으로 회사의 경영진의 결정에 달려 있습니다. 비서직 후보자는 새로운 후보자의 부하 직원과 직원 간 직속 상사가 제안 할 수 있습니다. 그러나 어떤 경우에는 이니셔티브가 신청자 본인으로부터 나올 수 있습니다. 그러나 그러한 자기 발기인의 임명이 일어 났으면 우리는 지도력에 호소하는 것을 정 성적으로 준비해야합니다.





프로모션 신청 방법


















지침





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대규모 조직에는 규정이 있습니다.경력 사다리의 승진 순서와 후보자 선정 기준 결정. 이것은 후보자의 작업을 크게 단순화합니다. 만날 필요가있는 요구 사항에 대한 모든 필요한 정보를 수집하고 포인트에 의한 약속을위한 논쟁을 준비하십시오. 대부분의 조직에서는 엄격한 선정 절차가 존재하지 않지만 항상 후보자의 특성이 일치해야하는 기본 기준이 있습니다. 어쨌든, 그것에 대한 최대 정보를 수집하는 것으로 시작하십시오.





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이제 데이터를 구조화하십시오. 명시된 요구 사항을 준수하는지 확인하십시오. 교육 수준, 직장 경험, 활동 지표. 모든 것을 종이에 적어 라. 또한이 직책 (책임, 엄격 성 등)에 대한 자격을 부여하는 개인적 특성을 열거하십시오. 그런 다음 회사의 업무에서 개선 할 수있는 부분에 대해 생각해보십시오 (새로운 방법론 소개, 매출 증대 등). 귀하가 약속 한 경우 회사가 얻게 될 구체적인 제안과 결과를 적어 두십시오.





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다음으로 참조 할 가장 좋은 방법을 결정하십시오.귀하의 제안을 안내하십시오. 당국이 지역적으로 제거되지 않으면 개인 회의의 가능성을 이용하십시오. 그러한 경우, 약속을 정하고 귀하를 관리자로 임명하는 이유를 편리한 양식으로 제공하십시오. 주제에 대한 별도의 시트 또는 제안서의 전체 목록 일 수 있습니다. 이 모든 것은 검토를 위해 회의가 끝날 때 머리에 주어진다.





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원격 수동을 참조하려면지리적으로 편지를 써라. 당신의 논쟁과 빈 자리에 대한 당신의 임명에 대한 제안을 알려준다. 편지는 비즈니스 스타일로 작성되어야하며 잘 구조화되어 있으며 명확한 언어가 포함되어야합니다. 서신 끝 부분에 서신의 규칙에 따라 귀하의 제안서를 "귀하를 우편으로 지명 해 주시기 바랍니다."라는 요청 양식을 설명하십시오.




























팁 2 : 상사에게 인상을 요청하는 방법



모든 사람은 주기적으로 격려해야합니다.작업의 성공적인 수행을 위해 당국은 여러 달 동안 가장 성공적인 프로젝트를 작성하고 초과 근무를하는 직원을 잊을 수 있습니다. 아마 당신은 상황을 개선하기위한 전망을 보지 않고도 같은 위치에서 5 년 동안 일하는 것에 지쳤을 것입니다. 이 경우 상사에게 자신에 대해 생각 나게하는 것이 좋습니다.





상사에게 증가량을 묻는 법








지침





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당신이 상사에게 가기 전에가까운 장래의 성공, 일기에 성공적인 프로젝트 목록을 적어 두목의 요청에 대해 논쟁의 여지가있는 내용을 준비하십시오. 최근에 다른 일에 대한 작업을 완료하고 가장 좋은쪽으로 나섰다면 상사에게가는 것이 좋습니다. 가지고있다 족장 당신의 성공에 대한 기억은 신선 할 것입니다.





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또한 사전에 어떻게 생각하는지 생각해보십시오.자신을 특성화하십시오. 귀하는이 회사에서 처음으로 일했으며 고용주가 어떤 자질을 가치 있고 어떤 자질을 가치 없는지 알 필요가 있습니다. 따라서 회계사는 자신이 창의적인 사고력을 가지고 있다고 말할 필요가 없으며 설계자는 확신 할 수 없어야합니다. 족장 그것의 꼼꼼하고 전통에 따라.





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감독자와 대화 할 시간을 선택하십시오. 사장이 서두르지 않고 스트레스가 많은 상황에 있지 않을 때 최선을 다하십시오. 족장그런 순간을 유죄 판결하기가 어렵습니다. 비서에게 이야기하십시오 - 요리사의 분위기에 대해 알아보십시오. 일반적인 권장 사항은 다음과 같습니다. 아침에는 좋지만 아침에는 잘 이야기하지 않습니다. 커피를 마시고 잡지를 읽는 시간을 보스에게주십시오. 월요일에는 책임감있는 대화도 그만한 가치가 없습니다. 당국이 좋은 분위기에있을 때 일반적으로 순간을 잡으려고하십시오.





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외모를 잊지 마라. 평범한 근무일에는 사장님이 당신의 모습에 관심을 기울이지 않을 수도 있지만, 혼자 앉아서 물어볼 때 증가하다, 그는 반드시 당신의 옷을 볼 것입니다. 사업복을 입고 부드럽게 머리를 감고 전체 모양이 깨끗한 지 확인하십시오. 그러나 그것을 과장하지 말고 자켓 안의 회색 마우스로 바꿔 놓으십시오. 사장님은 그 자신의 가치를 아는 깔끔한 사람을 그 앞에보아야합니다.





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사장님과 이야기하는 것을 두려워하지 마세요. 증가하다. 넌 그에게 너에게 부탁을하라고하지 않는다.새로운 위치에 더 많은 혜택을 가져올 것이라고 생각하십시오. 당신의 요구를 꾸준하고 차분한 목소리로 말해보십시오. 사장님이 당신의 말을 들어 줄 것입니다.












팁 3 : 경험을 이전하는 방법으로서의 교육이란 무엇인가?



세대에서 세대로의 경험 이전모든 인류의 생존은 기반이었습니다. 왜냐하면 자연 환경에서 인간의 생존은 가능하지 않았을 것이고, 축적 된 지식과 경험을위한 것이 아니었을 것입니다. 경험을 이전하는 방법으로 교육이 무엇인지 이해하는 것이 필요합니다.





경험을 이전하는 방법으로 교육이란 무엇입니까?







숙련 된 지식

그것은 특별한 종류의실험, 실제적인 행동, 경험의 결과로 얻어진 지식. 그 과정에서 경험 지식은 주제에 대한 기술과 지식의 조화로운 통합을 나타냅니다. 많은 철학자와 연구원 (Aristotle, Immanuel Kant, Karl Marx)은 경험이 지식으로 변형되고 지식이 과학으로 옮겨 간다고 믿는 경향이있다. 경험을 이전하는 방법으로서의 교육 시스템에 관해 말하자면, 그것은 정확하게 나중에 지식과 과학 지식으로 변형 된 경험이라는 것을 이해해야합니다. 어쨌든 경험 자체는 새로운 발견을 지니고 긍정적이며 인간과 인간에 대한 지식의 짐에 영향을 미치지 않거나 중급 성격을 지니고 새로운 경험을위한 개척자를 준비시키는 부정적인 것입니다.

경험 또는 전문 지식 이전

현대 사회에서의 경험은교육, 유치원, 일반, 직업 및 추가. 회사는 그들에게 인류의 축적 된 경험을 제공, 교육을 통해 아동 및 청소년의 육성에 대한 책임을 가정합니다. 신체적, 정서적, 종교적, 정신적, 사회적 : 경험은 여러 종류의 수 있습니다. 전문 지식의 마지막 두 종류의 대부분 현대적인 교육 시스템을 집중했다. 사회화 남자는 사회에서 특정 위치를 획득하고 또한 정신적 경험을 얻습니다. 그것은 사람이 이전에 경험을 획득했다있는 솔루션의 작업을 수행 할 수있는 지성의 능력에있다. 예를 들어, 미래의 전문 엔지니어링 및 건설에서 공부하는 동안 건축 대학의 학생은 훈련을받은 그 교사의 그것과 유사한 구조의 계산을 수행 할 수 있습니다. 더 많은 지식은 더 큰, 그 구조에 대한 필요성을 축적한다. 이것은 또한 전문 지식에 적용됩니다. 따라서, 교육 시스템을 통해 전송 될 수있다. 교육은 혼자 - 그것은 프로세스와 지식과 기술의 시스템의 형태로 경험의 인간 세대의 동화의 결과이다. 기술과 능력 - 이전 경험의 결과입니다. 지식은 - 올바르게 사용하는 것은 불가능하다없이 무언가이다. 또한, 단지 지식과 경험을 얻었의 숙달을 통해 새로운 지식을 발생할 수 있습니다. 가장 중요한 기능 - 따라서, 방법 등의 교육 경험을 전송합니다.








팁 4 : 전문적인 조언 : 판매를위한 차를 준비하는 방법



거의 모든 자동차 회사와 딜러는 신차만을 판매합니다. 이는 종종 비싸기도합니다. 따라서 많은 구매자가 중고차를 사기를 열망합니다.





전문가의 조언 : 자동차 판매 준비 방법







을 결정하는 많은 요인이있다자동차의 재판매 가격. 예를 들어 차량의 브랜드와 모델은 물론 연령, 주행 거리 및 일반적인 상태. 재판매를위한 비용의 대부분은 미리 결정되지만, 자동차 소유자는 자동차를 적절한 상태로 가져옴으로써 재판매 비용을 증가시킬 수 있습니다.

전문가는 자동차 소유자가 재판매 나 교환 판매를 위해 자동차를 준비하는 데 도움이되는 다음 팁을 제공합니다.

소유자의 모든 자료를 준비하십시오. 차를 동반 한 문서,처음 구입했을 때 재판매 가치의 핵심 구성 요소입니다. 소유권 자료에는 보증 설명서 및 작동 설명서가 포함됩니다. 여분의 키를 가지고 필요하면 그것을 적용하는 것도 중요합니다.

두건 아래를보고 필요한 모든 물을 붓는 것이 필요합니다. 오일, 냉각수 및 부동액과 함께 브레이크 액, 파워 스티어링 유체 및 와이퍼 유체가 포함됩니다.

기본 작동 확인을하십시오. 먼저 대시 보드에서갑자기 경고 표시등이 꺼져있는 경우 다음 이러한 문제를 해결하기 위해, 참조하십시오. 이 모든 것이 올바르게 설정하고 모든 작품 - 둘째, 모든 조명, 잠금, 창문, 앞 유리 와이퍼, 회전 신호, 트렁크 개방, 거울, 안전 벨트, 외부 거울, 경적, 에어컨과 난방, 좌석이 있는지 확인하십시오. 등 뜨거운 좌석 또는 해치와 같은 차와 함께 구입 한 액세서리도 조작 할 수 있어야합니다.

직접 도로에서 스스로 시험하십시오. 자동차가 쉽게 시동되고기어 선택기가 정상적으로 작동합니다. 또한 조향 성능을 점검하고 순항 제어, 오버 드라이브, 계측기 및 사운드 시스템이 일류 형식인지 확인하십시오. 마지막으로 가속도와 브레이크가 효과적으로 작동하는지 확인하십시오.

차량에 누출이 있는지 점검하십시오. 이렇게하려면 두건 내의 모든 것을 검사하십시오.

전체적인 외관을 이해하십시오.덴트와 스크래치를 외부에서 확인하고,모든 바퀴가 정상인지 확인하고 스티커를 제거하십시오. 내부적으로 패널과 글러브 박스와 함께 청결한 바닥, 러그 및 시트가 있어야합니다. 글로브 박스와 트렁크에서 모든 개인 물품을 제거하십시오. 마지막으로 전문 세차장에서 차를 씻고 예를 들어 인터넷에서 새로운 차를 구입하는 데 드는 비용을 대략 듭니다.

그리고 마침내 전문가들은 정규그의 인생 전반에 걸쳐 인증 된 자동차 전문가로부터 자동차 정비 및 검사. 잠재적 인 고객을 차량 정비소로 안내 할 수 있으며, 전문가가 방문 기록을 제공하고 장비가 주문되었는지 확인할 수 있습니다.










팁 5 : 판매를 위해 컴퓨터 또는 노트북을 준비하는 방법



현대의 컴퓨터 기술은 불행하게도,신속하게 도덕적으로 쓸데없는. 새 PC를 구입 한 후 오래된 하드웨어를 판매하여 비용의 일부를 보상하고 싶습니다. 그러나 컴퓨터를 새 소유자에게 양도하기 전에 몇 가지 교육을 받아야합니다.





판매를 위해 컴퓨터 또는 노트북을 준비하는 방법







상상해보십시오. 구매자를 찾았습니다.낡은 컴퓨터 또는 랩톱을 사용하거나 필요 이상으로 지인에게 기술을 제공하십시오. 기술 변경 소유자가되기 전에 무엇을해야합니까?

물론 하드 드라이브를 포맷하는 것이 가장 좋습니다.그 위에 클린 OS를 설치하십시오. 그러나이를 수행하는 방법을 모르고 전문가에게 추가 비용을 부과하고 싶지 않은 경우 다음을 수행해야합니다.

1. PC 하드 드라이브에서 개인 정보를 삭제하십시오.

모든 개인 파일을 USB 플래시 드라이브 또는 외부 저장하드 드라이브에 넣고 컴퓨터에서 분리하십시오. 구형 컴퓨터에 저장된 비밀번호와 로그인 정보가있는 파일 (메일 사이트, 정부 서비스, 전자 지갑과 카드의 지불 내역)뿐만 아니라 사진, 문서 스캔 등의 파일이 없다는 사실에 특히주의하십시오.

2. 브라우저에서 웹 사이트 방문 기록을 삭제하십시오.

3. 별도로 구입 한 소프트웨어를 제거하십시오. 구입 한 소프트웨어를 제거하기 전에이 PC에서 라이센스를 비활성화하는 것을 잊지 마십시오. 그렇지 않으면 새 컴퓨터에서 이러한 프로그램을 사용하는 데 문제가있을 수 있습니다.

4. 프로그램을 설치하여 시스템을 정리하고 (예 : CCleaner) 하드 디스크와 레지스트리에서 "통과"하십시오.

5. 판매중인 컴퓨터에 오염 물질이 보이지 않는지 확인하십시오 (제거한 경우 제거하십시오). 정상적으로 전원이 켜지고 꺼져 있는지 확인하십시오.