협의회 1 : 이사장 임명 방법

취업 및 직업

협의회 1 : 이사장 임명 방법

일반 부족과 관련하여 감독 특정 시간 동안 결정된 직장에서 그는 회사의 다른 직원을 임명해야합니다 의무 조직의 책임자. 이를 위해서는 고용 계약에 대한 추가 합의서를 작성하고 회사에 첫 번째 사람의 직무를이 전문가에게 양도하도록 명령을 내리고 문서에 서명 할 수있는 권한을 위임해야합니다.

너는 필요할거야.

- 직원 배치 테이블;
- 회사 문서;
- 조직의 봉인;
- 직원의 문서;
- 고용 계약;
- 감독의 직업 설명;
- 주문 양식.

지침

보통 회사의 첫 번째 사람이 없을 때 의무 대리인 감독. 그러나 조직에 사람이 없다면 리더는 그 사람을 임명해야합니다 의무.

실행할 직원을 선택하십시오. 의무 부재중의 감독 (간병, 출장, 일시적인 일에 대한 무능력). 일반적으로 구조 단위 중 하나의 머리가 임명됩니다. 공무원을 지정하는 전문가에게 통지서 작성 의무, 그는 회사의 첫 번째 사람을 위해 수행 할 것입니다. 할증료 금액을 기입하십시오. 이는 전문 직업을 결합한 보상이 될 것입니다.

임무 수행 기간 설정 감독. 직원은 그 / 그녀를 진술해야한다.머리 교체에 대한 동의 / 불일치. 그리고 두 경우 모두 그는 진술서를 작성해야합니다. 근로자가 긍정적 인 결정을 표명 한 경우 그는 통지에 따라 기간, 지급액, 직위, 노동 기능과 함께 수행해야하는 직무 수행을 표시해야합니다. 전문가가 자신의 불일치를 조합으로 표현할 때, 이것이 불가능한 이유를 적어 둘 필요가 있습니다.

직원의 고용 계약에 대한 추가 계약서를 작성하십시오.이 계약서는 그의 직무 수행과 함께 자신의 직무 수행 능력을 결합합니다 감독 조직. 직업을 결합 할 때 직원이 설정 한 통지에 따라 조건을 설명하십시오. 고용주 측에서, 조직의 장은 임명 된 유언 집행자의 서명을 할 권리가 있습니다 의무 일반 감독 회사 전문가.

임원 임명 명령을 내린다. 의무 감독. 직원이 근무하는 기간을 나타냅니다.게시물을 결합합니다. 수행해야하는 관리자의 직무 목록을 적어 두십시오. 할증료 금액을 기입하십시오.이 금액은 회사의 첫 번째 사람의 의무 수행에 대한 보상이 될 것입니다. 전문가에게 개인적인 서명, 문서와의 친분을 쌓는 데 필요한 필수 필드에 순서를 숙지하십시오. 서명이있는 회사의 인장이있는 문서를 확인하십시오. 감독 기업.

게시물 통합에 관한 고용 기록부에 메모를 할 필요가 없습니다. 일반 사인에 서명 할 수있는 권한을 위임 받아라. 감독. 문서의 유효 기간을 지정하십시오. 서명 할 권리가있는 전문가가 작성한 서류 목록을 적어주십시오. 의무 조직의 책임자. 합법적, 법적, 노동 적 성격을 지닌 문서에 서명 할 때 직원은 직원 목록, 성 / 이름, 성 (patronymic) 및 개인 서명에 따라 직위를 표시해야한다는 점을 고려해야합니다. 어떠한 경우에도 "공연 의무 감독", 인사 문서와 마찬가지로 해당 게시물을 사용할 수 없습니다.

팁 2 : 임원 임명 방법

실행 의무 주요 직원정당한 사유로 결석한다. 이 행동은 국제 재단 고등 의료 보장법 제 74 조의 적용을받으며 주요 활동을 방해하지 않고 일시적으로 다른 직위 나 직무로 이전 할 수있을뿐 아니라 외부인과의 긴급한 노사 관계를 공식화 할 수 있습니다. 특정 상황에 따라 대체가 문서화됩니다.