팁 1 : 친구의 서클을 변경하는 방법
팁 1 : 친구의 서클을 변경하는 방법
형성과 발전에 커다란 중요성성격에는 의사 소통의 원이 있습니다. 이것은 한 사람을 둘러싼 사람들이 자신의 행동에 크게 영향을 미치기 때문에 세계관과 가치 체계를 결정한다는 사실 때문입니다. 어떤 사람은 그가 지속적으로 접촉하는 사람들의 반영입니다.
지침
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사람에 대한 환경의 영향은 아주 분명합니다. 한때 자신의 삶을 근본적으로 바꾸기로 결정한 한 남자 또는 여자를 상상해보십시오. 이것이 순간적 욕망이 아니라 확고한 의도라면, 그는 자신을 위해 필요한 책을 읽고, 긍정적이고 낙천적으로 생각하려고 노력하며, 삶과 자기 실현에서 자신의 위치를 찾기 위해 목표와 올바른 방향을 개략적으로 설명합니다.
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성공의 기회가 무엇인지 생각해보십시오.사람은 자신의 모든 결심, 열정 및 노력에도 불구하고 이전에 부정적인 평가를 한 사람과 자신의 꿈을 공유하고 과장된 의구심을 표시합니다. 이 경우에는 인색하거나 냉소적 인 말을하는 부정적 친구 나 지인이있을 가능성이 큽니다. 그가 끊임없이 의사 소통하는 다른 사람들은 그를 놀리거나 "하늘에서 땅으로"내려 가게했다고 말한 것을 무시합니다.
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그러한 사람들은, 아마도 부러워하거나,그들의 단지를 강요한다. 그들은 단순히 변화를 두려워 할 수도 있습니다. 그러나 결과적으로 한 사람이 찾은 자신감은 이전의 의심, 두려움 및 두려움에 신속하게 빠질 것입니다. 결과적으로 어느 날 그는 낡은 유형의 사고로 돌아가 자신의 꿈 실현을 포기할 수 있습니다.
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그것은 사람의 환경만큼 중요하지는 않지만,그의 인생 목표에 영향을 미친다. 그것은 친구 일뿐만 아니라 직장이나 학부모의 동료 일 수도 있습니다. 환경의 영향은 크며, 사람의 목표 또는 의도는 그가 살고있는 환경의 영향 아래 형성됩니다. 목표를 무시하고 환경 평가는 단순히 불가능합니다. 그의 견해가 처음에는 어긋나는 것처럼 보이더라도 그는 결국 그들과 의견을 나눕니다. 잠재 의식 수준에서 그는 의사 소통 영역에서 받아 들여지는 정신적 태도를 인식하고 흡수합니다.
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의사 소통의 원을 변경하려면,다음 질문에 답하십시오 : 당신은 당신과 당신의 시간을 보냅니다. 그들은 당신에게 무엇을합니까, 당신을 위해 무엇을합니까? 당신은 그들과 의사 소통을 좋아하니 당신에게 유용할까요? 또한 소위 "통제"라는 또 다른 질문을하십시오. 친구들이 당신이 선택한 방향으로 움직이고 발전하도록 도와 주며, 특정 목표를 설정합니까?
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이 미니 분석을 마친 후환경에서, 당신은 필연적으로 다음과 같은 질문을 갖게 될 것입니다 : 목표와 성장을 향한 당신의 운동에 기여하지도, 방해하지 않는 당신의 친구들의 동그라미에 사람들이 있다면? 여기서 답은 명백합니다. 환경을 변경해야합니다.
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당신이 필요로하는 것일 수도 있습니다.대부분의 친구들과 대화를 거부합니다. 그러나 이것이 당신이 진공 상태를 유지하고 누군가와 접촉하지 않아야 함을 의미하지는 않습니다. 의사 소통을 확대해야합니다. 즉, 익숙해지고 유용하고 흥미로운 사람들과 더 많은 시간을 보내야합니다. 그들이해야 할 일은 당신이 설정 한 목표와 목표에 달려 있습니다. 예를 들어, 삶의 의미에 대해 생각하고, 매 순간마다 살며, 지속적으로 개선되는 사람들 일 수 있습니다.
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찾고있는 사람들과 자신을 둘러보기 시작합니다.당신과 비슷한 목표, 그리고 당신을 끌어 당기고 영감을주는 분야에서 이미 성공적이었던 사람들. 그렇게함으로써, 당신은 오래된 태도와 행동을 파괴하고, 습관적인 사고 방식을 바꾸고, 더 나은 수준으로 나아갈 수있는 새로운 의사 소통 수단을 얻게됩니다.
팁 2 : 환경을 변경하는 방법
사람의 생활 방식, 성격 및 습관환경에 달려있다. 친구와 동료 중 대부분이 긍정적이고 성공하며 동기가 높은 사람이라면 자신이 긍정적 인 특성을 갖게됩니다. 자신과 자신의 삶을 개선하고 싶다면 환경을 바꿔야합니다.
지침
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환경을 변경하려면 - 시작하십시오.스스로 바꾸어 라. 환경은 당신의 거울, 지표입니다. 당신은 당신과 매우 비슷한 사람들을 끌어들입니다. 당신은 소문에 대해 토론하기를 좋아합니다 - 소문에 끌리게 될 것입니다. 술집에서 저녁을 보내는 것을 선호합니다 - 술꾼은 당신의 친구가 될 것이고, 자신을 패자라고 생각할 것입니다 - 당신 주위에 같은 불행한 사람들이있을 것입니다. 그러나 진지하고, 목적이 있으며, 창조적이고 사업적인 사람들은 관심을 갖지 않을 것입니다.
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원하는 자질의 목록을 만드십시오.환경을 참조하십시오. 그런 다음 이러한 자질을 가진 사람들을 만날 수있는 장소를 확인하십시오. 주제별 전시회, 세미나, 컨퍼런스에서 유망한 인물을 만날 수 있습니다. 사람들이 지인들과 의사 소통을 위해 열리는 것은 이러한 사건들에 있습니다.
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새로운 연락처와 공통점 찾기친구. 그렇지 않으면 다른 행성에서 온 사람으로 인식됩니다. 잠재적 인 친구를위한 문학을 읽고 관련 교육을 방문하십시오. 당신이이 사람들 중 하나라고 상상해보십시오. 그러면 생각이 점차 바뀌기 시작할 것입니다.
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좋은 환경이란 사람들은당신 위의 단계. 그들에게서 새로운 행동 패턴, 긍정적 인 잠재 의식 프로그램을 배우고 그들의 열정과 쾌활함에 감염 될 수 있습니다. 그러나 당신은이 사람들에게 흥미롭고 유용해야합니다. 관심, 참여, 지원이 부족한 것으로 드러날 수 있습니다.
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자기 자신에 대한 당신의 일에새로운 환경이 생겨서 오래된 지인들과 함께 모든 연결 스레드를 사라지게 할 수 있습니다. 당신의 환경에 어떤 사람들을 남기고 싶다면, 당신의 세계관을 변화시키는 이유를 그들에게 설명하고 그들과 계속 연락을 취하십시오. 비평에 의해 자존심을 낮추기 위해 당신을 뒤로 끌고 가려고하는 사람들은 무시해야합니다.
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환경은 밤새 바뀔 수 없다는 것을 기억하십시오. 그러나 당신이 그것을 바꾸고 약간의 노력을 기울이기를 원한다면, 결국 당신은 당신이 원하는 것을 얻을 것입니다.
팁 3 : 강점을 개발하는 방법
성장하고 싶은 사람개선하기 위해서, 당신의 단점을 극복 할뿐만 아니라 공로에 대해서도 노력할 필요가 있습니다. 다양한 방법으로 강점을 개발할 수 있습니다. 자기 실현의 길을 찾으십시오.
지침
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신원을 확인하기위한 철저한 내성 조사를 수행하십시오.그들의 힘. 인터넷이나 심리학 문헌에서 발견 할 수있는 몇 가지 특별한 설문지가 있습니다. 여기에는 전문가가 개발 한 캐릭터의 유용한 자질 목록이 들어 있습니다. 각 기능의 반대편에, 당신은 그것을 소유하고있는 정도를 평가하도록 초대받습니다.
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그것의 자신의 공로의 명부는 작성 될 수 있고너 자신. 승리를 기억하고 성공에 도움이 된 것을 생각하십시오. 친척, 친구, 친구 및 동료의 말을 경청하고 칭찬 할 가치가 있습니다. 다른 사람들로부터받은 찬사에 기초하여 당신의 자질이 무엇인지 결정하십시오.
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뭔가를 시도하여 재능을 확인하십시오.새로운. 한 분야의 경력을 완전히 포기할 필요가 없습니다. 당신은 취미로이 직업에 얼마나 가까이 있는지 확인할 수 있습니다. 실습은 당신이 커다란 성향을 갖고 있으며, 성취의 과정에서 당신의 인격적 인 성격이 당신에게 어떤 도움이되는지를 보여줄 것입니다.
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자기 개발과 자신의 공개건물은 창의력을 돕습니다. 자신이 좋아할 모양을 생각하고 자기 표현에 참여하십시오. 이렇게하면 능력을 새로운 차원으로 이전 할 수 있습니다. 어떤 종류의 창조적 인 활동이 당신에게 특별한 만족, 기쁨 및 힘의 감을 가져다 주는지주의하십시오. 이 방향에서 스스로 일하는 것이 더 가치가 있습니다.
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강점을 사용해보십시오.일. 예를 들어, 협상에 능숙하다면, 파트너에게 더 많은 의사 소통을하고 새로운 연락을 취할 필요가있는 그러한 프로젝트를 제공하도록 요청하십시오. 이렇게하면 자신이 많은 일을 할 수 있습니다. 연습은 당신을 좋은 사람이 아니라 비교할 수없는 협상가로 만듭니다. 그것이 그들이 사업에서 최고가되는 방법입니다.
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자신에 대한 작업을 지속적으로 수행하십시오. 한 달에 두 시간 씩 자신의 능력을 개발하는 데에 아무런 포인트가 없습니다. 그 결과 정기적 인 훈련과 지속적인 실습이 필요합니다. 자신보다 성장하지 않고 앞으로 나아갈 경우, 같은 수준에 머물러 있지 않고 서서히 반대 방향으로 나아갈 수 있다는 것을 기억하십시오.
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커뮤니케이션의 원을 바꿉니다.충분하고 목적 있고 성공적인 사람들은 아닙니다. 같은 생각을 가진 사람들, 활동적인 라이프 스타일을 가진 사람들, 자신의 기술, 재능 및 강점을 향상시킬 수있는 기회에 대해 감사드립니다.
