시영 주택을 어떻게 써야합니까?
시영 주택을 어떻게 써야합니까?
특혜 권리에 대한 잘못된 견해가 있습니다.사회적 고용 계약이 체결 된 시영 주택의 사용자. 법에 따르면 한 도시에 속한 아파트에 사는 모든 사람들은 동등한 권리를 가지며 이에 따라 동등한 의무가 있다고합니다. 시 집을 비우는 것은 시민들이 이러한 임무를 이행하지 않을 때만 가능합니다.
지침
1
고용주, 그의 가족 구성원,이를 포함하여,그들이 "이전"의 지위를 가지고 있고 일시적으로 부재중이며 실제로 시립 아파트의 현재 거주하지 않는 경우, 고용 계약서상의 모든 권리와 의무가 유지됩니다. 이 주소의 등록 기록에서 탈퇴를 요구할 경우, 아파트에 영구적으로 거주하는 임차인은 결석이 영구적으로되고 그 사람이 다른 거주지로 이사 한 경우 해당 주택에 거주 할 수 있습니다.
2
청구서를 법원에 제출하고 요구한다.부재자를 인정하고 당신이 쓰고 싶은 세입자를 사용할 권리를 잃어 버렸습니다. 법원은 출발이 자발적이든 강제적이든 상관없이 피고인이 아파트에 살지 않는 이유와 이유를 찾아야합니다. 출근은 일시적 (직장, 공부)이든 영구적이든 (다른 가족과 함께 살게됩니다). 또한 법원은 피고가 새로운 거주지에서 다른 주택을 사용할 권리를 취득했는지 여부와 남은 거주자가 주택 관리 및 유틸리티 요금에 대한 책임을 이행했는지 여부에 대한 정보가 필요합니다.
3
법원에 한 사람이다른 주소지에서 영구적으로 거주하거나, 다른 주택의 소유권을 취득했거나 취득한 경우,이 시립 아파트의 유지 관리에 참여하지 않고 공공 서비스 비용을 지불하지 않는 경우. 그러한 증거는 이웃 주민의 증언, 귀하가 서명 한 공공 서비스 지불 영수증, 기타 서류가 될 수 있습니다.
4
법원은 증거를 분석하고,피고인이 자발적으로 시영 주택을 떠나 그 곳으로 돌아갈 의향이 없다는 확신 할 수있는 증거로 보인다고해서 그가이 아파트에 거주 할 권리를 상실한 것으로 인정합니다. 끊임없이 결석 한 시민이 지불 및 유지 보수에 대한 의무를 이행하지 않을 경우에도 동일한 결정을 할 수 있습니다. 법원의 결정은 아파트에서 사람을 퇴출시키는 근거가됩니다.
