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지침

1

전체 자료에 동의하다.책임. 이 서류가있는 경우에만 러시아 연방 노동법에 명시된 금액뿐만 아니라 전체 월급과 동일한 금액의 부족액을 환급받을 수 있습니다. 이 서류는 고용 계약서에 첨부되어 있습니다. 직원이 서명을 거부하면 이는 업무 수행을 거부하는 것으로 간주 될 수 있습니다. 이 경우 고용주는 징계 처벌을 내릴 권리와 고용 계약 해지에 대한 자신의 주도권을 가지고 있습니다.

2

식별 할 인벤토리를 수행하십시오. 부족 물적 가치 또는 금전적 가치. 얻은 결과에 따라 테스트 레코드가 완료됩니다. 문서는 두 부본으로 이루어지며 그 중 하나는 직원에게 양도되고 두 번째 사본은 고용주에게 남습니다.

3

동일한 피해량을 결정하십시오.실제 손실은 시장 가격을 고려하여 계산됩니다. 동시에,이 금액은 감가 상각을 고려한 회계에서 채택 된 자산의 가치보다 낮아서는 안됩니다. 직원이 이익을 잃지 말고 부족을 겪고 있음을 기억하십시오.

4

환급 요청과 함께 근로자에게 연락하십시오. 부족. 그가 이것을 거부하면,고용주는 필요한 금액을 강제로 징수 할 권리가 있습니다. 부족분을 결정하기 위해 인벤토리의 날짜로부터 1 개월 이내에 복구 명령을 작성하십시오. 이 경우 임금에서 월간 공제는 20 %를 초과해서는 안됩니다.

5

법원에 신청하십시오.재고가 한 달 이상 걸렸고 부족액이 평균 월 수입보다 높았거나 직원이 감사 결과를 수락하지 않았습니다. 이 경우 직원과 고용 관계를 유지할 필요가 없습니다. 해고는 그를 책임으로부터 면제하지 않습니다. 이와 관련하여 법원의 결정에 불리한 영향을 미칠 수 있으므로 해고 후 그에 영향을 미치는 추가 조치를 취하지 마십시오.

너는 필요할거야.

• 특수 장비;
• 도구들

지침

1

우선, 당신은 그 모든 것을 이해할 필요가 있습니다.건물 안에 있어요. 거기있는 모든 것을 꺼내십시오. 그것은 또한 모든 목공, 루핑 지붕 재료, 바닥에 리놀륨을 해체해야합니다. 또한 난방 파이프를 차단하십시오 (아파트 철거시 적용) 및 배관 공사. 이 후에 만 ​​철거가 진행됩니다.

2

지붕에서 구조물을 해체하기 시작하십시오. 특수 건설 장비의 도움을 받거나 수동으로이 절차를 수행 할 수 있습니다. 먼저 지붕과 서까래를 제거해야합니다. 그런 다음에만 겹치기를 분해합니다. 구조 분석 결과 얻은 자료는 폐기 될 수 있습니다 (누군가에게 손을 대지 않는다는 가정을 전제로 함). 또는 대부분의 자료를 파괴하지 않기 위해 필요한 일부 추가 표면에 깔끔하게 접힐 수 있습니다.

3

지붕을 파싱 한 후 벽을 철거합니다. 또한 조심스럽게 분해해야합니다. 이 작업을 서클에서 수행하는 것이 좋으며, 하나 또는 두 개의 벽이 남아있을 때 붕괴의 위험을 피할 수 있습니다. 나무로 된 건물 철거의 경우 보드에서 손톱을 제거하는 것에 충분한주의를 기울여야하기 때문에이 작업은 힘들다. 집이 벽돌이라면 조각 재료로 조각하십시오. 물론 특수 장비를 사용하면 아무런 문제가 없으므로 집을 더 쉽게 청소할 수 있습니다. 그러나 가정용 또는 다른 건물 용 자재를 저장하려면 수동으로 건물을 조심스럽게 철거해야합니다.

4

벽이 해체되고나란히 쌓아 놓고 재단을 분석하기 시작합니다. 가장 쉬운 분해 방법은 시멘트 쿠션의 기둥 인 기초입니다. 그러나 리본 기초로 땜질을해야 할 것입니다. 결국 시멘트 사용량이 많아지고 바닥에 충분히 파고 들게됩니다.