협의회 1 : 내부 조사 행위 작성 방법

협의회 1 : 내부 조사 행위 작성 방법



위원회의 업무 중 최종 문서는 조사이는 확립 된 사실이나 사건을 확인합니다. 사건 파일에 기초하여 작성되고위원회의 모든 구성원이 서명합니다.





내부 조사 행위를 작성하는 법


















지침





1


에 대한 서비스 조사 행위 작성회사 레터 헤드. 기업의 이름은 시트 중간에 표시되어야합니다. 그런 다음 아래에 문서의 날짜를 입력하고 번호를 지정하십시오. 또한 기업이 위치한 도시를 작성해야합니다.





2


이 서류는 감독의 승인을 받아야합니다. 단어 "승인"조직의 이름, 사무실 관리자 (사무 총장이나 이사)와 그의 성 (姓), 이름과 아버지의 이름을 딴 구성되어 목의 승인을 넣습니다.





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문서 중간에 이름을 적어주세요."공식 수사 행위에 관한 법" 그런 다음 그 행위가 작성된 문서를 바탕으로 작성하십시오. 보통 이것은 회사의 수장의 순서입니다. 번호와 서명 날짜를 지정하십시오.





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위임장의 모든 구성원을 열거하고 성명, 이름, 성 마당 및 문서 초안을 제출할 때 각각의 위치를 ​​표시하십시오.





5


문제의 요점을 요약하십시오. 우선, 어떤 문서가 어떤 행동을하는지에 근거하여 글을 씁니다. 이것들은 연구, 시험, 증인과의 인터뷰 결과 일 수 있습니다. 그런 다음 임무를 완수하기 위해 필요한 임무를 열거하십시오. 주요 부분에서 수행 된 작업의 본질과 성격, 조사 중에 확립 된 사실, 결론 및 제안 사항을 설명하십시오.





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법령의 사본 몇 개와각자가 보내질 곳. 대개 문서는 3 중으로 작성됩니다. 하나는 사건에, 두 번째는 조직의 책임자에게, 세 번째는 상위 조직에 보냅니다.





7


법령에 첨부해야하는 모든 서류를 열거하십시오. 명세서, 주석, 회계 및 재무보고 문서, 사양, 계약서가 될 수 있습니다.





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이 서류는위원회의 모든 구성원과 참석자가 서명해야합니다.




























팁 2 : 행동 작성법



다양한 활동 분야에서,행위의 형태로 서면 확인을 요구하는 상황. 내용과 목적에 따라 구분되는 행위 유형이 충분히 많습니다. 예를 들어 수락 배달, 검사, 테스트, 개정 등의 행위. 업무 서비스 수행의 사실을 확인하는 문서의 예에서 우리는 그러한 업무를 수행하는 방법 중 하나를 설명 할 것입니다.





행동을 쓰는 법








지침





1


실행 된 저작물의 행위가 기록됩니다.수행 된 작업의 확인 및 계약 당사자 간의 서비스 제공. 시트 중앙에있는 문서 머리글에는 이름과 편집 날짜가 기록됩니다. 예를 들어, "Act No. 01 of 12.03.2011"그리고 첫 번째 글자 아래의 다음 줄에는 "업무 서비스 수행"이 포함됩니다.





2


행위의 본문은 텍스트 및 표 파트로 구성됩니다. 텍스트 부분에서 행위의 즉각적인 내용을 시작합니다. 다음 서명이 배포됩니다. "아래 서명자 인 계약자 대표는 한편으로는 고객 대리인이 계약자가 이행하고 고객이 다음 작업을 수락했음을 증명하는 증명서를 작성했습니다.".





3


아래는 표 섹션입니다. 표의 열은 "이름", "수량", "측정 단위", "가격", "금액"과 같은 이름을 갖습니다. 하나의 작업이나 서비스가 테이블의 각 행에 입력됩니다. 따라서 테이블 행의 수는 수행 된 작업 또는 서비스의 수와 같습니다. 표의 마지막 줄은 "합계"입니다. 필요한 경우 "VAT 포함 (이자율 표시 포함)"과 "Total"총계가 강조 표시된 텍스트가 "총액 : 총액"으로 표시됩니다.





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우리가 위에서 쓴 것처럼, 행위의 의미집행자가 자신들이 실현 한 사실을 증명하는 다큐멘터리로 구성됩니다. 다음 행은이 행동의 본질입니다. "작업은 정시에 적절한 품질로 완료됩니다. 고객은 서비스의 양, 품질 및 타이밍에 대해 어떠한 권리 주장도 갖고 있지 않습니다. "





5


출연자 및고객. 행위는 계약 관계에있는 당사자의 권한있는 공무원의 서명으로 끝납니다. 사업 회전율의 규칙에 따라 당사자의 인장 - 행동 편찬자가 할당 된 장소에 배치됩니다.












팁 3 : 수행 한 작업에 행동을 취하는 방법



수행 된 작업의 수락 및 양도가 지불 이유 중 하나이며 여기에 포함 된 정보는 청구서에도 사용됩니다. 만약 일의 개인에 의해 처형되는 경우, 지불금 또는 현금 지출을 이전하기 위해 서명 된 행위로 충분합니다.





수행 한 작업에 행동을 취하는 방법








너는 필요할거야.




  • - 당사자의 요건;
  • - 컴퓨터;
  • - 프린터.




지침





1


문서의 제목을 "", 당신 회사의 사무와 날짜에 받아 들여지는 규범에 따라 그에게 번호를 줘.





2


이름과 세부 정보를 입력하십시오.(이름, 법적 주소, 은행 세부 정보), 그 다음에 직원 또는 조직 양쪽 모두는 성과 수행을위한 계약에서와 동일하게 지명됩니다. 예를 들어, 고객 및 계약자.





3


완료된 작업 목록이있는 테이블을 만듭니다. 열에는 일련 번호, 수행 된 작업 이름, 수량 단위, 수량, 가격 및 총 비용이 포함되어야하며 각 작업 라인은 별도의 라인에서 처리해야합니다. 테이블의 맨 아래 줄은 지불 할 총 금액을 나타냅니다. 필요한 경우 부가가치세 포함. VAT는 청구되지 않습니다. 일의 개인이나 조직이 수행 한기업가, 간소화 된 과세 체계 적용. 조직이나 기업가와 행위에 서명하는 경우 부가가치세가 부과되지 않는 이유가 명시되어 있습니다.





4


표 아래에는 "총 금액에 대해 수행 된 총 작업 ..."이라는 텍스트가있는 줄이 있습니다. 루블과 코펙의 양은 그림에 표시되어 있습니다.





5


다음은 "고객이 계약자에게 작업의시기와 품질에 대한 클레임이 없습니다."라는 텍스트가 있습니다.





6


이 서류는 양 당사자가 서명해야합니다 : 사무소의 지시와 서명의 해독과 함께 고객과 계약자 (또는 계약서에 기재된 당사자들의 다른 이름)를 대신하여 - 그리고 봉인이 있는지 확인하십시오.





7


서명 할 준비가 된 행위는 각면에 하나씩 두 부씩 인쇄됩니다.





8


법령에 서명하려면 다음과 같이 약속을 정하십시오.당사자 또는 중립 지역 사무실. 서명 날인 (일반적으로이 제품에 대한 비용을 지불하기에 충분) 및 원고의 준비에 자신의 손으로 서명, 메일로 서로 전송으로 스캔 한 문서를 각 당사자 인쇄 및 행위의 복사본을 보장 경우 원본 교환의 인기있는 형태를 리모팅, 그리고 그들은 공유 할 때 .











팁 4 : 수행 된 작업의 서명 방법



수행 한 일의 확인하는 서류 일뿐만 아니라당사자들이 의무를 다하고 회계 기록에 반영되는 주요 회계 서류로도 사용된다는 사실. 모든 거래 당사자의 회계사와 변호사가보다 조용하게 살기 위해서는 적절한 행동을 취하고 서명하는 법을 알아야합니다 일의.





수행 한 작업 증명서에 서명하는 방법








지침





1


처형 된 행위에 서명함으로써 일의 당사자들은 일의만기가 끝난 상태에서 완전하게 만들어졌습니다.품질 및 특정 기간. 따라서 법령에 서명하기 전에 모든 조건이 실제로 충족되고 종이에만 포함되지 않도록해야합니다.





2


수행 된 행동에서 일의 누가, 언제, 누구를 위해 그리고 어떤 기준으로 쉽게 식별 할 수있는 모든 데이터 일의s. 즉, 문서에 번호가 지정되어야합니다. 이 법안에는 주 계약에 대한 참조가 포함되어야합니다.





3


수행 한 행동의 사본 수 일의 주 계약하에있는 당사자의 수에 따라 결정됩니다. 각 당사자는 자체 복사본이 있어야합니다.





4


조세 당국은 실제로 수행 된 행위의 실제 서명일에 의해 안내 받는다는 사실 때문에 일의, 그리고 문서 작성일이 아니라 행동의 날짜가 정확하고 명확하며 알기 쉽도록 표시되어 있는지 확인해야합니다.





5


행동에는 서명 한 조직의 이름과 실행 된 금액 및시기에 대한 정보가 포함되어야합니다 일의, VAT 포함 비용. 수행 한 일의 승인을받은 사람이 서명해야하며, 인감으로 봉인해야합니다.





6


당사자 중 한 사람이 처형에 만족하는 경우 추가 문서가 법령 (예 : 법령 청구)에 작성 될 수 있습니다 일의전체가 아니라 주장이나 의견이 있습니다. 일반적으로 이러한 경우는 계약 조건에 의해 미리 제공됩니다.





7


처형 된 행위에 서명하기 일의 아마도 일방적으로,당사자는 그 행위에 서명하는 것을 거절하고 상대방은 그러한 거절을 불합리한 것으로 간주합니다. 이 경우, 모든 것을 증명하는 전문가들로 구성된 커미션이 만들어집니다. 일의 적절한 형태로.











협의회 5 : 공식 조사 방법



공식 조사 - 사실을 확인하는 절차노동 규율의 심각한 위반, 직원에 대한 기사 해임 및 재판의 해고 일 수있는 구속 조치. 물론, 그것을 수행, 당신은 모든 문서가 합법적 인 관점에서 올바르게 컴파일되었는지 확인해야합니다.





공식 조사 방법








지침





1


관련된 사건이 ​​발생하면그와 직면 한 직원 인 노동 규율 위반 사실은 그의 직속 상사에게이를 알릴 의무가있다. 이렇게하려면 공식 메모를 적어서 그 사실을 진술해야합니다. 메모 메모를 등록하고 내부 워크 플로 저널에 수신 번호와 등록 날짜를 입력하십시오. 이 시점부터 공식 조사 절차에 제공된 모든 조건이 계산됩니다. 근로자가 휴가 중이거나 병가로 남아있는 경우에는 1 개월 이내에 연장해야합니다. 이 기간은 6 개월 이상 연장 될 수 없습니다.





2


3 명 이상의위원회를 구성하여 공무원을 수행한다. 조사. 기소 된 직원의 직속 책임자와 징계 조치를 취하는 결정을 내린 관리자는 포함되지 않습니다.





3


내부 조사를 수행 할 때,예술로 인도한다. 러시아 연방 노동법 제 193 조에 따르면 공식 조사가 필요한 범주에 해당하는 사실 목록을 정의합니다. 절차를 수행하는 위임자는 직원의 이전 행동과 관련 계약에 의해 결정된 업무 책임에 대한 태도를 고려해야합니다.





4


위원회의 임무는 가해자를 확인하는 것입니다.위반 및 그로 인해 초래 된 상황. 위 원회는 또한 비난을 뒷받침하는 증거를 수집하고, 범죄의 중대성을 결정하고, 침해 자로부터 무슨 일이 일어 났는지에 대한 서면 설명을 요청할 의무가있다. 설명 요청은 서명에 대해 서면으로 이루어집니다. 요청서에서 직원이 응답해야하는 커미션 질문을 나열하십시오. 요구 영수증을 등록하거나 그러한 설명을하는 것을 거절하는 것은 적절한 행동으로 인증을 받아야합니다. 통지를받은 후 2 일 이내에 직원은 설명을 제공해야합니다. 그의 부재가 공식 수사의 계속 과정을 멈추게하지는 않습니다.





5


위원회는 필요한 모든 서류를 준비합니다 : 메모, 직원 설명, 증인 인터뷰 및 전문가 의견 - 감사 증서, 고객 불만 사항 등 위원회에 모든 위원이 서명 한 공식 조사 행위에 관한 문서를 첨부하고 결정을 내리기 위해 기업 책임자에게 전달합니다.











협의회 6 : 시험 보고서 작성 방법



의료 전문성 고대 그리스와 고대 로마에 아직도 있었다. 가장 넓은 의미에서 전문가는 전문가가 수행 한 문제에 대한 연구 (분석)입니다. 전문가. 문제의 해결책은 전문가가 과학, 예술, 기술 등의 분야에 대한 지식을 가지고 있다고 가정합니다.





시험 보고서를 작성하는 방법








지침





1


법의학 의학에서 법을 제정하도록하십시오. 전문성. 이 검사가 조사 당국의 결정과 관련하여 수행되는 경우, 의료 행위 전문성 결론이라고합니다. 결의안이 작성되지 않으면 문서를 " 의료 전문성".





2


보건부 수석 법의학 의학 전문가가 권장하는 표준 양식을 작성하기 위해 준비하십시오.





3


피해자 또는 사망자의 여권 데이터를 보고서 첫 부분에 표시하십시오. 누가, 언제 어디서 시험을 실시했는지 기록하십시오. 사건의 모든 상황을 설명하십시오.





4


보고서의 두 번째 부분에서는 연구 과정을 설명합니다. 발견 된 모든 사실을 기술하십시오.





5


문서의 마지막 부분에서 서술에서 흘러 나오는 과학적으로 유효한 데이터 만 명시해야합니다. 이 법의 첫 부분에있는 모든 질문에 답하십시오.





6


동안 전문성 당신은이 분야의 전문가와 같이 당신에게 명백한 대답을 발견하게 될 것입니다. 전문성,이 문서에서 답하십시오.





7


완료된 법을 2 부 인쇄해야합니다. 서명과 스탬프로 각 사본을 확인하십시오.





8


이 임명 된 단체에 준비된 결론을 내리십시오. 전문성, 3 일 동안. 정당한 이유가있는 경우에만 문서의 전송을 지연 할 수 있으며, 정당한시기에 분석을 완료 할 수 없습니다. 전문 기관의 자료실에 문서의 두 번째 복사본을 놓습니다.