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지침

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가장 단순하고 일반적인 방법 중 하나- 표준 세금 공제. 400 루블 공제의 경우 모든 근로자는 연초부터 총 수입이 2 만 루블을 초과 할 때까지 권리를가집니다. 소련과 러시아 연방의 영웅은 500 루블을 공제 할 수 있습니다. 600 루블 공제의 경우 미성년 자녀가 미성년자 인 근로자 수를 계산할 수 있습니다. 그리고 각 어린이에게 600 루블의 공제가 주어지며 올해 초 총 수입이 4 만 루블을 초과하지 않는 한. 3000 루블의 가장 큰 공제액은 전쟁 희생자와 체르노빌 재해로 고통받는 사람들이 원인입니다.

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시민은 다음 중 하나만받을 수 있습니다.세금 공제. 따라서 가장 큰 것 중 하나가 선택됩니다. 신청서는 근무지의 회계 부서에 기록되며 관련 문서가 첨부되어 있습니다 : 소련 또는 러시아 연방 영웅 신분 확인, 아동 출생 증명서 등 직원이 다른 직장에서 아르바이트를하는 경우, 두 번째 고용주는 더 이상 공제 할 수있는 권리를 갖지 않습니다. 직원이 동일한 조직의 여러 직위를 결합하면 공제액이 모든 소득에 적용됩니다.

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과세를 줄이는보다 복잡한 방법급여에서 서비스의 유료 렌더링의 계약의 결론입니다. 회사는 이전에 단순한 과세 시스템을 가진 개인 사업자로 등록 된 직원과 그러한 계약을 체결합니다. 이 경우 직원은 의무 연금 보험료의 13 % (보통 임금에 대한 소득세) + 월 150 루블의 보험료 대신 6 %의 단일 세금을 납부해야합니다. 고용주 측에서 그러한 계약은 정규 고용 계약에서 명시 할 수없는 항목을 포함 할 수 있다는 점에서 유리합니다. 예를 들어, 유료 서비스 제공 계약의 유효 기간 및 계약의 조기 해지에 대한 직원의 책임 등이 해당됩니다.

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세법 제 241 조에 따라회사는 고정 된 통일 사회 세 (UST)의 권리가 아니라 퇴행성의 권리를 가진다 - 급여가 높을수록 세율은 낮다. 그러나 회귀를 적용하려면 회사에 고임금 직원이 많이 있어야합니다. 그리고이 제도를 사용하기 위해 다른 회사가 등록되어 모든 고임금 전문가가 이전됩니다. 주요 회사로부터의 돈은 관리, 마케팅 등 다양한 서비스에 대한 지불로이 회사로 이관됩니다.