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너는 필요할거야.

• 청구서, 현금 주문, 인증서, 인증서, 신청서, 등록 일지, 주문서, 회계 장부, 목록, 성적표, 명세서, 재고 카드, 급여 명세서, 개인 계좌 등

지침

1

기본 문서는 초기입니다.특정 거래의 회계를 시작하고 회계 기록부에 기록을 작성하기위한 기초. 기본 문서는 비즈니스 거래에 대한 서면 증거입니다 (예 : 보고서 발행, 제품 지불 등).

2

기본 문서 양식은 기업 책임자의 승인을 받지만 법률에 명시된 모든 필수 세부 사항이 문서에 있어야합니다.

3

기본 회계 문서가 작성됩니다.문서를 컴파일 한 사람을 식별 할 수있는 서명이 첨부되어 있습니다. 문서가 전자 형식으로 작성된 경우 전자 서명으로 서명해야합니다.

4

포함 된 기본 문서의 양식통일 형식의 앨범은 연방법에 의거하여 권한있는 기관이 설립 한 현금 문서를 제외하고는 신청에 필수 사항이 아닙니다.

5

기본 문서의 필수 조건- 문서명 (선하 증권, 법령, 명부, 주문서 등) - 거래 일자 (문서 초안) - 현물과 현물 거래 내용 -이 문서를 작성한 조직의 이름 - 작업을 위임하고 문서의 정확성을 책임지는 사람의 데이터 (게시물, 이름, 서명).

6

회계에서 주요 서류가 나누어 져 있습니다.회계 및 급여 - : :의 문서에 대한 채용, 인력, 일정의 순서, 여행 증명서, 재직 증명서, 급여, 자산 등 고정 : 수신 및 전송, 재고의 행위를 카드, 내부 변위에 송장, 재고 도서, 고정 자산 등-계정 현금 거래에 대한 떨어져 작성하는 행위 : 현금 책, 비용 보고서, 유료 현금 영장, 현금 문서의 로그를 등 현금 보증, 자금의 책 회계 계정 .- 계정 복구 건설 작업 : 수행 된 작업 수락, 공사 중단, 시설 시운전, 일반 작업 일지; 실행 된 작업 및 기타 유사한 문서의 로그.

필수 사항은 무엇입니까?

소품 - 라틴어 requisitum에서 -"필요한 것"은 이러한 유형의 문서가 법적 강제력을 갖지 않으며 거래 및 거래 수행의 기초로 간주 될 수없는 것을 명시하지 않고 이러한 유형의 문서에 대한 표준에 의해 설정된 일련의 정보 및 데이터입니다. 즉, 문서가 아무리 공식적으로 호출 되더라도 필수 요구 사항이 없다면 아무도 대응할 의무가없는 종이 한 장으로 간주 될 수 있습니다. 따라서 필수 문서는 필 요할 것입니다. 일부 세부 정보는 한 유형의 문서에만 지정되며 일부는 모든 비즈니스 문서에 필수입니다. 후자는 조직의 이름, 문서의 날짜 및 이름을 포함합니다. 조직의 이름으로, 구성 문서, 조직 및 법적 형식에 따라 짧고 완전한 이름을 표시해야합니다. 문서 준비 날짜는 디지털 형식과 구두 형식으로 표시됩니다. 문서의 이름은 모든 경우에 표시되며 예외는 업무 서한뿐입니다. 한 유형의 문서에 대해 필수, 회계 및 은행 별 세부 정보가 사용됩니다. 회계 서류에는 다음과 같은 내용이 표시되어야한다 : 기업의 이름과 주소; 그의 은행 세부 사항; 거래에 참여한 거래 당사자의 표시; 그것의 이름, 내용 및 기초; 현금 또는 현물 거래 가격. 은행 세부 사항은 다음을 포함한다 : 기업의 당좌 계정; 그것이 제공되는 은행의 명칭 및 주소; 은행 코드 - BIC 및 해당 거래처 은행 세부 정보에는 기업 은행과 은행의 TIN, 체크 포인트 코드 및 OKPO가 표시되어야합니다.

문서에 필수 사항 배치

다양한 종류의 문서에있는 각 소품배치를위한 자체 필드를 제공합니다. 세부 사항의 구성과 각 경우의 등록 요구 사항은 표준에 의해 설정됩니다. 한 줄 간격으로 여러 줄로 구성된 요구 사항이 인쇄됩니다. 세부 사항은 2 줄 또는 3 줄 간격으로 구분되며, 특히 생산, 회계 및 저장에 대한 특별한 요구 사항이있는 문서 형식, 특히 러시아 연방 주 상징이 재현 된 문서 및 러시아 연방 주체의 상징에도 적용됩니다. 양식에 표시된 요건으로 인해 사기꾼이 사용할 수있는 법적 강제력이있는 문서가되므로이 방법이 필요합니다.

지침

1

직업 신청시 서류 작성직무 내용에 따라 권한을 가진 직원을 고용해야합니다. 러시아 연방 노동법 제 65 조에 따르면 신입 사원은 신분 증명서, 근로 기록 카드 (가능하다면), 보험 연금 수령증 (해당되는 경우), 군 복무 책임자를위한 군대 표 (military ticket) - 전문 자격을 확인하는 교육 및 기타 서류에 관한 서류 기업의 인력 서비스 직원이 최초로 고용 한 경우의 노동 수첩 및 보험 연금 증서 TIONS뿐만 아니라 건강 보험 정책.

2

일부 기업에서의 업무의 특수성다른 추가 서류를 제시 할 필요가 있습니다. 이러한 사례는 RF LC, 규범 적 행동, 대통령령 및 정부의 결의로 규정됩니다. 법으로 규정되지 않은 다른 문서를 요구하면 인사 담당관에게 권리가 없습니다. 동일한 위치가 기업 위치에 영구 등록을해야한다는 요구 사항에도 적용됩니다. 그러나 고용주는 건강 상태에 대해 확정 된 양식의 증명서를 요구할 권리가 있습니다. 제품 및 가정 서비스와 관련된 직업의 경우 건강 기록부의 가용성 또한 필수입니다. 장애인이 고용 된 경우 WTEC의 권고가 필요할 수 있으며 신입 사원의 업무 활동이 상업 또는 국가 기밀과 관련이있는 경우 영수증 및 입학을 확인하는 기타 서류가 필요할 수 있습니다.

3

노동을 규제하는 주요 문서근로자와 고용주 간의 관계는 고용 계약입니다. 그것은 서명되고 서명 된 사본입니다. 직원이 기업에서 노동 활동을 시작한 후 3 일 이내에이 서류를 발행해야합니다. 직무는 고용 계약서에 기재 될 수 있지만 별도의 문서로 정식으로 작성하고 직원에게 서명하는 것이 더 낫습니다. 고용 계약서에 서명 한 후, 당사자 간의 합의가 그 근로자의 보호 기간을 제공하지 않는 경우 적절한 주문을해야합니다.