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급여 증명서는 어떻게 발행해야합니까?

이 문서는 임의로 작성 될 수 있습니다.양식은 의도 한 조직의 요구 사항에 따라 다릅니다. RF위원회는 그것을 발행하기위한 기본 규칙과 시간 제한 만 설정합니다. 고용주는 직원의 서면 신청에 따라 근무일 기준 3 일 이내에 급여 증명서를 발급해야합니다. 다음 정보를 포함해야합니다 : - 조직의 성명 또는 기업의 성명 - 인증서 발급 날짜 및 일련 번호 - 수석 회계사와 총장의 서명 - 조직의 인장 및 그것에 관한 기본 정보가 포함 된 상단 모서리 스탬프 : TIN, OGRN 및 법률 주소. 인증서가 회사 레터 헤드에 작성된 경우에는 필요하지 않습니다.

급여 증명서에 표시된 정보는 무엇입니까?

올바르게 구성되고 올바르게공인 된 임금 증명서는 직원의 급여, 직위 및 근무 장소를 확인하는 역할을합니다. 원칙적으로 다음 정보를 포함해야합니다. - 월 평균 소득 금액 - 특정 기간 (보험이 제공되는 조직의 요청시)에 대한 미지급 급여 금액 - 급여에서 세금 및 보험료 공제 금액 - 지정된 정보 출처 인증서 (개인 계정)에.

PI에 대한 급여 인증서는 어떻게 작성합니까?

때로는 개별 기업가소득 증명서를 직접 작성해야합니다. 이 경우 기업은 이전보고 기간에 대한 세금 신고서에 제출 된 데이터를 표시하고 정보 출처로 '세금 신고'를 표시하고 관리자에게 서명하고 둥근 봉인으로 인증서를 인증하고 레터 헤드에 모서리 스탬프를 부착해야합니다. 또한 TIN, OGRN 인증서 사본과 여권 사본을 첨부해야하며, 개인 서명과 도장이 인증되어 있어야합니다.

은행에서 참조해야하는 것은 무엇입니까?

대부분 은행 대출을받을 때2-NDFL의 형태로 소득 증명서를 제출해야하는 경우. 이것은 현행 조세 기간에 개인의 소득 및 유료 세금에 대한 완전한 데이터를 가정하는 통합 양식입니다. 조직은 직원의 서면 신청서를 발행해야합니다. 종종 은행은 높은 공적 소득이없는 고객을 만나기 때문에 요구 사항에 따라 임금 증명서를 컴파일 할 수 있습니다. 각각의 경우에 신용 관리자와 개별적으로이 문제를 명확히해야합니다. 그러나이 경우 은행이 대출 상환의 위험을 지불 할 의무가 있기 때문에 대출에 대한이자가 더 높을 수도 있음을 잊지 마십시오.