어떤 용어까지 임신에 대해 말하지 않는 것이 좋습니다.
어떤 용어까지 임신에 대해 말하지 않는 것이 좋습니다.
언제 임신에 관해 이야기 할 것인가 - 누가 결정할 것인가?부부가 있어야하지만, 마지막 단어는 항상 여자입니다. 임신 한 여성이 다가오는 보충제에 대해보고하고 싶지 않다면, 가능한 한 그녀의 의견을 수긍 할 가치가 있습니다. 이것은 가족의 평화와 미래의 어머니의 평화를 구할 것입니다. 의사들은 임신에 관해 이야기하면서 기다리고 다른 사람들에게 알리지 말 것을 권고합니다. 곧 모든 것이 이미 명확 해지기 때문입니다.
처음 12 주가 가장 위험합니다. 이 기간 동안 신체 자체는 태아를 거부 할 수 있으며 종종 무의식적 인 유산이 있습니다. 따라서 아기의 상속 재산을 취득 할 때 대화를 서둘러서는 안되며 더욱 그렇습니다. 사실은 태아가 가득차 있지 않으면 돌연변이 또는 다른 질병이 생겼다는 것입니다. 여성 유기체가 스스로 결정을 내릴 수 있습니다. 아무리 어렵더라도 이것을 경험하는 것이지만 때로는 시체가 실제로 더 눈에.니다. 부적절한 지원 단어를 자주 사용하는 것보다 자신이나 심리학자와 함께이 순간을 생존하는 것이 더 쉽다고 생각하십시오. 또한 오랜 시간 동안 건강에 관한 질문을 받게되고 유산을 더 많이 떠올리게됩니다. 대부분의 경우 임신이 안전하게 진행되지만 12-14 주 후에 이야기가 나옵니다.
친척에게 언제 알릴 것인가?
임신에 대해서 이야기하지 않을 때까지친척 및 가까운 사람들은 가족 관계에 달려 있습니다. 관계가 좋다면 - 대담하게 휴가를 마련하고 조만간 조부모가 될 부모를 엄숙하게 축하하십시오. 관계가 많이 남아있는 경우, 가능한 한 오랫동안보고하지 마십시오. 이것은 임신 과정과 아이의 건강에 부정적인 영향을 줄 수있는 평가, 고발 및 기타 장애를 피할 것입니다. 기쁨을 나누고 언제 누구와 함께 - 당신을 선택하십시오. 당신의 어머니 나 가장 친한 친구에게 처음부터 말할 사람에게도 당신의 결정이 있습니다. 분개를 피하기 위해 출산 후 임신에 대한 우려가 있거나 모든 사람을 즐겁게하기로 결정했다고 말할 수 있습니다. 고용주에게 할 말
당신은 아마 이미 관계에 대해 알고 있습니다.고용주와 팀을 임직원에게 제공합니다. 모든 가능한 방법으로 직장에서 임산부를 침해하면 가능한 한 숨어 있습니다. 이상적으로, 휴가 중에 법령에 가면. 때로는 치료사에게 위치에 대해 말한 병가를 쓰도록 요청하는 것이 가능합니다. 당신은 행운에있어, 그리고 상사는 임신 선호 - 12~14주 후 수 있습니다. 이것은 관리, 교체를 찾을 워크 플로우를 최적화하고 명확한 sovestyu.Sosedyam, 친구, 당신이 익숙하지 않은 누구와 함께 모든 사람들과 출산 휴가에 당신을 데려 갈 수 있습니다, 그들이 성장하는 배를 볼 때 자신을 알고, 임신에 대해보고 할 가치가 없다. 임신 - 성례, 그리고 당신이 경건한의 모습에서 사소한에 방해 받고 싶지 않은 경우, 가능한 적은을 자신의 상황에 대해 이야기하는 것이 좋습니다.
