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지침

1

교육 기관과 계약을 맺는다.연수생을 제공합니다. 조직과 교육 기관이 체결 한 계약 조건과 관련하여 고용주는 학생이 생산 관행을 통과하고 연수생에게 근무지를 제공하는 데 필요한 조건을 만들어야합니다.

2

교육 기관은 조직에서 수립 한 노동 규율 및 내부 규정을 학생이 준수하는지 확인합니다.

3

합격 한 학생과 고용 계약 체결 관행. 교육 표준은 두 가지 유형을 제공합니다.연습 : 교육 및 생산. 훈련 실습을 통과 할 때, 학생은 일반적으로 근무 위치를 차지하지 않으므로 계약을 체결 할 필요가 없습니다.

4

해당 업무가 학생이 수령 한 전문 분야의 특성에 해당하고 작업장에 공석이있는 경우 연수생은 직원에게 수락되며 원칙적으로 고정 기간 고용 계약을 체결합니다.

5

연수생이 어디서나 근무하지 않은 경우, 수첩을 받아 국고 연금 보험 가입 증명서를 발급 받아야합니다.

6

조직에 공석이 없다면, 학생 주에 등록하지 않고 일하기. 이 경우 연수생과 조직 간의 노동 계약은 체결되지 않습니다.

7

조직은 학생을 프로덕션에 등록시키는 법령이나 명령에 서명합니다. 관행, 연습 시간, 시간, 연습의 머리가 지정됩니다. 이 경우, 학생 그것은 특정 노동 기능을 위임하지 않으며, 생산과 친분을 나누기위한 간단한 작업을 수행합니다.

8

학생들은 관행 주된 일 대신에 이 경우 학생이 공부 한 전문 분야와 그가 지닌 직위를 고려해야합니다. 이러한 상황에서 학생은 자신의 교육 기관에 그가 통과하고 있음을 확인하는 문서를 제공해야합니다 관행 그들의 일 대신에.

9

연습이 끝나면 학생은 반드시조직의 이름이 명시된 기술 - 실습이 개최되는 장소, 실습의 시작과 완료 날짜, 연수생이 수행 한 작업 유형, 생산 표준에 대한 정보, 자격 카테고리 지정 권장 사항,

지침

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생산에 관한 보고서를 준비 할 때 연습하다 다음 구조를 준수하십시오. 처음에는 표지를 만들 것입니다. 그것에 당신의 연습이 일어난 기업의 이름을 표시하십시오; 교육 기관의 이름; 귀하의 성명; 기업의 큐레이터 및 교육 기관의 교사의 데이터. 그런 다음 목차, 소개, 생산 연습을 통과하기위한 시간표를 따릅니다. 회사에서 수행 된 날짜와 작업을 나타내는 일주일 일정. 예를 들어, 01.11 - 조직의 구조와 친숙, 게시물 소개.

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보고서의 주요 부분에서 활동을 설명하십시오.조직, 기관에서 발행 한 계획에 따라 관행 중에 영향을받는 주요 문제. 완료 한 개별 과제에 대한 일괄 분석을 완료하십시오. 결론적으로, 조직의 경제 활동에 관한 결론을 내리고, 귀하가 수행 한 구조 부서의 업무 개선을위한 제안을하십시오. 보고서는 사용 된 문헌 목록, 문서 별관, 보고서에서 사용 된 데이터로 끝납니다.

3

보고서 생산을위한 연습하다 주인이되어야한다.논문 작업을위한 도구. 보고서를 준비하고 기업을 선택할 때 조직 활동의 특성, 계산에 필요한 주요 문서의 가용성을 고려하십시오. 원칙적으로 학생과의 인턴십 기간 중에는 고정 기간 고용 계약이 체결되며 영업 비밀의 비공개 항목이있을 수 있습니다.

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예를 들어 많은 조직에서은행, 대기업, 상업 기밀을 구성하기 때문에 보고서 작성에 필요한 서류는 제공되지 않습니다. 이 경우 논문의 주제를 검토하거나 조직을 더 간단하게 선택하십시오.

지침

1

교육 기관과 계약을 맺고,연수생을 대표합니다. 이에 따라 고용주는 학생이 생산 관행을 통과하고 직업을 제공하는 데 필요한 조건을 만들어야합니다.

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연수생과 고용 계약을 체결하십시오. 교육의 기준에 따르면 훈련과 생산의 두 가지 유형이 있습니다. 연수 실습은 일반적으로 직책에 학생을 등록 할 필요가 없으며 여기에서는 계약서를 체결 할 필요가 없습니다. 그러나 학생이 수령 한 전문 분야의 특성에 부합하는 업무는 기간이 정해진 고용 계약의 체결과 함께 직원에게 수락을 제공합니다 (공석이있는 경우). 이전에 어디에서나 일한 적이없는 연수생의 경우, 수첩을 받아 연금 보험 증서 번호를 받아야합니다.

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입학 명령서 발행산업 실습을위한 학생, 연습을 통과하는 시간, 용어, 지도자를 나타내는 것이 필요한 곳. 이 경우, 학생을위한 업무 기능은 공식적으로 지정되지 않으며, 그 임무는 생산 과정에 익숙해지기 위해 간단한 작업을 수행하는 것입니다.

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학생들은 다음과 같은주요 작업 장소에서 연습하십시오. 동시에, 학생이 훈련 받거나 공부하는 전문 분야와 그에 의해 유지되는 전문 분야를 고려할 필요가 있습니다. 연수생 자신부터는 학장 사무실에 서류를 제출해야하며, 이는 자신의 직장에서 연습을 통과했음을 확인하는 것입니다.

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마지막에 학생에게 증언하기연습, 당신이 그것을 책임지는 조직의 이름, 연습의 시작과 끝 날짜, 수행 된 작업의 유형, 생산 표준에 대한 정보, 특별한 자격 카테고리를 부여하기위한 리뷰와 권고,

지침

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연습 책임자는 본문을 작성해야하지만, 어떤 경우에는이 학생을 신뢰합니다. 실제 작성자와 관계없이 관리자의 응답으로 응답을 보내야합니다.

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제목에서 텍스트 쓰기를 시작하십시오.학생의 작년에 공부하지 않는 경우 "졸업 전 연습에 대한 피드백"또는 다른 제목을 표시해야합니다. 또한 조직의 성명, 소유 형태 및 법적 주소를 명시해야합니다. 정보는 조직에서 발급 한 공식 법률 문서에서 얻을 수 있습니다.

3

본문에 당신이 한 일을 묘사하십시오.연습 도중 학생 - 근무하는 동안 수행 한 자신의 위치와 기능. 다음으로, 하루 안에 연습의 타이밍을 지정해야합니다. 그리고 나서, 대학에서받은 학생의 이론 지식에 관한 실습 리더의 의견. 장점뿐만 아니라 연수생의 이론적 기반의 단점이있는 경우이를 지적해야합니다. 그런 다음 문서, 필요한 컴퓨터 프로그램 등으로 작업 할 수있는 능력과 같은 학생의 실용적인 기술을 공개해야합니다. 여기서도 학생의 강점과 약점에 대해 이야기해야합니다.

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그 결과에 더하여, 학생의 자질,그는 그것을 보여 주었다. 팀워크 학습 등 dalee.Posle이 리더 계정으로 리콜의 이전 부분에 설명 된 모든 측면을 고려하여 연습하는 동안 학생의 작품의 적절한 평가를 제공한다 - 사교성, 시간 엄수, 전문 - 그것은 개인의 특성으로 할 수있다.

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회상이 끝나면 머리는 반드시날짜, 성, 이니셜, 직위 및 서명. 그런 다음 조직이 매우 큰 경우 기업 본부 또는 부서장에게이 문서를 제공해야합니다.

지침

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각 교육 기관은 원칙적으로 일기장 등록 요구를합니다. 연습하다. 그럼에도 불구하고 모든 대학이 준수해야 할 규칙이 있습니다.

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일기의 첫 페이지에는 정보가 있어야합니다.연수생에 관해서 : 성, 이름, 후원사, 전문 명, 교수진, 그룹 번호, 코스의 일련 번호. 또한 제목 페이지에는 학생이 지시 한 기업 또는 조직의 이름이 표시되어야합니다.

3

다음 장은 실습 기간, 학생이 근무한학과, 실습 리더의 이름, 이름 및 후원사를 보여줍니다.

4

그 다음에날짜, 작업 내용, 얻은 결과, 머리의 서명, 메모 (작업 과정에서 직면 한 어려움, 해결 방법을 설명 할 수 있음) 등의 제목이 표시됩니다. 연습 할 때마다 그래프가 매일 채워집니다. 작업이 끝나면 학생은 일기장에 정보를 입력하고 정보를 머리에 전달하여 정보의 정확성과 채움의 정확성을 검증합니다. 일기장이 끝나면 관리자는 일반적으로 학생의 설명을 쓰고 자신의 기술, 준비 수준 및 전문적 자질을 기록합니다.

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일기장의 마지막 장은 실무 책임자와 조직의 인장이 서명합니다. 일기 보고서와 함께, 학생은 그것을보고 그것을 서명 교육 기관에서 과학 감독자에게 항복.