일찍 은퇴하는 법
일찍 은퇴하는 법
일반적으로 노동 연금은60 세와 55 세에 도달했고 25 년과 20 년 동안 일한 남녀 그러나 일부 종업원과 퇴직 연령의 사람들은 조기 퇴직 할 권리가 있으며, 취업 센터의 서비스를 사용하여 일자리를 찾을 수있는 모든 기회를 다 써 버렸습니다.
지침
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규제하는 주요 규범 적 행동노동 연금의 조기 수령 문제는 연방법 "러시아 연방 노동 연금"특히 6 장에 있습니다. 그러나 조기 퇴직 자격이있는 근로자 범주 목록이 많이 있으며, 그 중 일부는 소련 내각의 결정에 의해 승인되었습니다.
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따라서 특히이 범주에는지하 작업에 종사 한 사람들 또는 특히 위험하거나 특히 위험한 것으로 간주되는 사람들. 노동 강도가 높아진 상태에서 섬유 산업에서 일하는 여성은 물론 기관차 여단 노동자와 지하철을 비롯한 교통 수단을 조직하고 철도 운송에 대한 보안을 제공하는 근로자도 일찍 퇴직 할 수 있습니다. 이전에는 일부 유형의 강, 해양 및 어선에 필요한 시간을 일한 근로자뿐만 아니라 석탄 및 기타 광물의 채굴, 채광에 종사하는 근로자 및 공예가가 노동 연금을받을 수 있습니다. 공군에서 일하거나 민간 항공기에 종사하는 민간 항공 노동자들, 의료 종사자와 교육자 및 문화 종사자의 일부 카테고리는 조기 퇴직 연금을 신청할 수 있습니다.
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노동 연금의 조기 등록의 경우실업자의 경우, 연방법 제 1032-1 조의 "러시아 연방에서의 고용에 관한 법률"제 32 조가 효력을 발생합니다. 마감 기한 2 년이 넘지 않아 조기 퇴직 급여를받을 권리는 회사가 청산되었거나 직원 감축이 발생하여 해고 된 시민들이 이용할 수 있습니다. 사실, 한 가지 더 필수 조건이 있습니다 : 직장이 없으므로, 거주지의 고용 센터에 등록하여 확인해야합니다.
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결정을 내리는 것은 고용 서비스 기관입니다일자리를 찾기위한 반복적이고 실패한 시도에 대한 정보를 바탕으로 조기 퇴직 연금을 임명합니다. 고용 센터가 제공하는 공석을 거부하면 조기 연금을 발행하는 것을 자동으로 거부합니다. 그러나 멀리 떨어진 지역에 살고있는 고용주가 없기 때문에 일자리를 찾을 기회가없고 공공 사업체가없는 시민들은 그러한 특권을 의지 할 수 있습니다.
