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지침

1

마찰적 실업은 자연 재해로 인한 것입니다.시간을 보냈다. 그것은 1 개월에서 3 개월까지 지속되며 역동적 인 노동 시장으로 인한 현상으로 발생합니다. 마찰적 실업은 노동 시장에 새로 온 사람들과 이전 직장을 떠난 사람들 모두에게 영향을 받는다.

2

구조적 실업은 기술적 인 이유로 야기된다.생산의 변화. 동시에 노동 수요에 대한 부문 별 또는 영역 적 구조가 변화하고있다. 예를 들어 특정 직업에 종사하는 근로자에 ​​대한 수요가 감소했습니다.

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이 지역의 전문가들은 수요를 잃어 버렸습니다.빨리 다른 직업을 즉시 찾을 수있는 자격을 다시 얻었습니다. 그들은 자신의 전문 분야에 대한 수요가 더 높은 곳으로 이동할 수 없습니다. 사람들은 일하기를 원하지만 일자리를 구할 수는 없습니다.

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실업의 처음 두 가지 유형은 항상 존재하지만,왜냐하면 시장 경제는 수요와 공급의 변동으로 특징 지워지기 때문입니다. 사람들은 더 나은 직업을 찾고 회사는 더 나은 직원이 될 것입니다. 많은 경제학자들은 마찰적 구조적 실업과 구조적 실업을 구분하지 않는다.

5

마찰과 구조의 세트경제 실업은 자연 실업이라고합니다. 만일 국가에 자연 실업 만 있다면, 그들은 완전 고용에 관해 이야기합니다. 완전 고용은 실업률이 미미하다는 것을 의미합니다.

6

계절 실업은 계절적 요인에 기인합니다.특정 산업 생산량의 변동. 회사가 계절적인 수요를 특징으로한다면, 곧 다음 시즌 전에 근로자들을 해고 할 것이다. 임금이 충분히 높고 추가 고용에 대한 확신이 있다면 사람들은 또한 그러한 일에 동의합니다.

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순환 실업은경기 침체 및 수요 부족. 생산 된 제품과 노동에 대한 총 수요의 감소를 특징으로하는 주기적 실업의 경우, 임금의 유연성이 낮다.

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제도적 실업이 나타남노동 시장의 비효율적 인 기능. 공석에 대한 제한된 정보가 있습니다. 사람들은 특정 기회, 회사의 유용성에 대해 알지 못합니다. 제안 된 직위를 차지하려는 사람의 욕구에 관한 것입니다. 실업 수당의 크기 또한 중요한 역할을합니다.

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충분히 높은 수준의 이익을 가진 많은 사람들일종의 함정에 빠지다. 그들은 저임금 직업에 가지 않고 혜택을받는 것을 선호합니다. 이는 많은 국가에서 실업 급여가 증가한 문제입니다.