팁 1 : 소셜 네트워크를 만드는 방법
팁 1 : 소셜 네트워크를 만드는 방법
사회 네트워크 뿐만 아니라커뮤니케이션뿐만 아니라 비즈니스에도 유용합니다. 그것은 타겟 광고 캠페인이나 기존 고객 및 잠재 고객과의 관계 구축에 사용될 수 있습니다. 사회를 만들기로 결심했다면 네트워크두 가지를 잊지 마라. 첫째, 불가능한 것도없고, 둘째, 끈기있는 것. 성공적인 소셜 네트워크를 만드는 자연스러운 과정은 상당히 길다.
너는 필요할거야.
- 시간
- 인내
- 약속
- 인터넷
지침
1
소셜을 만들기 위해 네트워크, 그녀를 결정하여 시작하려고테마. 당신은 자신을 선택할 수 있습니다, 주요 것은 잠재적 인 사용자와 수요가 있고 최대한의 사람들로부터 관심을 끌고 있는지 확인하는 것입니다.
2
Facebook, Myspace 등과 같은 기존 소셜 네트워크에 등록하십시오. 이 계정을 통해 독자는 자신의 사이버 공간으로 잠재 고객을 끌어들이 수 있습니다.
3
활발한 블로거와 참여자가 되십시오.수많은 토론과 포럼. 적극적으로 토론에 참여하고 사람들과 소통하며 새로운 소셜 네트워크에 대해 이야기하십시오. 이렇게하면 리소스에 대한 링크가 더 많이 생기고 검색 엔진에서 색인을 생성하여 궁극적으로 출석률을 높일 수 있습니다.
4
마이크로 블로깅을 사용하여 잠재 고객에게 새로운 소셜 네트워크에 대해 알리십시오. 이 도구를 정기적으로 사용하는 것을 잊지 마십시오.
5
소셜 네트워크를 비롯한 모든 인터넷 리소스에 가장 중요한 네트워크 - 정기 업데이트. 이것은 기존 사용자의 관심을 지속적으로 지원하고 "입소문"의 도움을 받아 새로운 사용자를 끌어들입니다. 소셜 네트워크에 대한 아이디어가 실제로 필요하다면 천천히, 그러나 확실히 당신은 청중을 얻을 것입니다.
팁 2 : 소셜 네트워크를 만드는 방법
현대 인터넷에서 소셜 네트워크의 성공과소 평가하기가 어렵다. 그는 미쳤다. 전 세계의 대부분의 사람들은 잘 알려진 다양한 서비스에 여러 계정을 가지고 있습니다. 새로운 네트워크를 만드는 것이 흥미롭고 유익한 직업 인 이유입니다.
인기있는 소셜 네트워크
가장 오래되고 최초의 글로벌 사회물론, 페이스 북. 러시아에서는이 사이트의 아날로그를 Vkontakte라고 부를 수 있습니다. 인터넷의 거물에 대해 이야기하는 것은 의미가 없으며 세 번째 사이트는 세계에 필요하지 않습니다. 새로운 소셜 네트워크 중 트위터 - 마이크로 블로그 서비스에 주목할 수 있으며 테이프에는 140자를 넘지 않습니다. 또한 인스 타 그램 (Instagram)은 개인 사진의 소셜 네트워크로서 모든 것, 자신의 일과 흥미로운 순간에 이르기까지 모든 것을 게시합니다. 미국에서는 Pinterest 네트워크가 인기를 얻었으므로 어떤 사이트에서든 귀하의 의견을 바탕으로 사진을 앨범에 추가 할 수 있습니다. 이러한 사람들의 개방성과 전 세계와 그들의 삶을 공유하고자하는 욕구는 도약과 발전으로이 방향의 발전에 대해 말하고 있습니다. 즉 단기간에 인기가 많은 새로운 사이트가 곧 생길 것임을 의미합니다.소셜 네트워크를 만드는 기능
이 성공을 이루려면 먼저화려하고 간단한 아이디어는 적절한 홍보를 통해 많은 사람들에게 즉시 호소 할 것입니다. 그러나 당신이 그런 생각을 가지고 있다고하더라도, 그것을 깨닫는 것은 매우 어렵습니다. 개발이 1 년 이상이 걸릴 것이며, 성공이 오더라도 사이트의 수명 기간 동안 계속 될 것임을 이해하는 것이 가치가 있습니다. 모든 프로그래머 팀이 이러한 작업에 대처할 수있는 것은 아닙니다. 물론 소셜 네트워크를 개발하기위한 지침은 없습니다. 문제의 세 번째 심각한 측면은 보유한 돈의 양입니다. 사람들의 업무 비용과 서버 비용 및 판촉 비용을 지불해야합니다. 미래의 사이트 매출의 일부를 약속하면, 그 누구도 그 일을하기로 동의하지 않으므로 결코 존재하지 않을 것입니다. 다음 소셜 네트워크는 운영 체제 개발자 중 한 명이 모바일 인터넷을 이용할 것이라는 가정이 있습니다. 그런 장대 한 생각을하기로 결정했다면, 끝까지 가져온 프로젝트는 버려진 사이트보다 훨씬 작다는 것을 기억하십시오. 즉, 욕망 이외에, 당신과 당신의 팀이 자신의 일을 그만 둘 것을 강요하는 핵심을 가져야합니다. 그리고 개별적으로 실패 할 준비가되어 있어야하며, 그 후에도 포기하지 말고 계속 일하십시오. 비즈니스 수행 능력, 사람 관리 및 자원 계획이 없으면 아무 것도 할 수 없습니다. Google이 예산으로 Plus 네트워크를 널리 사용하도록 관리하지 않으면 일반 사용자의 경우 더 어려울 것입니다.팁 3 : 소셜 네트워크를 개발하는 방법 Vkontakte
Vkontakte 소셜 네트워크는 2006 년에 시작되었습니다.제작자 및 개발자는 Pavel Durov였습니다. 그때 이후로, 그것은 기능성과 디자인면에서 많은 변화를 겪었습니다. 새로운 소유주들이 그것들을 대체했습니다. 그리고 그것이 지금가는 곳은 미스테리입니다.
회사 내부의 정책과 리더십의 변화
파벨 두로프가 그의 부분을 팔고 난 후에주식 및 CEO를 사임 Mail.ru 그룹 (51.99 %)의 조 타 장치 및 투자 펀드 UCP (48 %)에 서 있었다. 전 주인의 입술의 정보에 따르면, 결정은 현재에 맞지 않는 소셜 네트워크의 일부 공개 페이지 정보를 마련 하였다는 사실 때문에 다른 주주의 압력과 그 사람의 FSB의 러시아 Federatsii.Osoboe주의의 정부 그들 때문되었다 정책과 질문에 국가의 조치를 호출. 실제 비지니스를 - 바울은없는 사람들의 신원을 공개하고 원치 않는 stranitsy.Segodnya은 그들의 거대한 투자 포트폴리오 알려져있다 네트워크 사람들의 선두에 서서 상태 종료하고자, 그가 지불하는 개인적인 견해와 민주주의의 강력한 옹호자였다. 그들의 욕망은, 명 Vkontakte는 이제 몇 가지 정보를 모두 어쩌면, 특히, 주장 또는 당국과 상태를 부정 아무 소용이 매우 raznoobrazny.Etim 사람들입니다 확실히 이해할 우수한 수익을 제공하고 훌륭한 투자 잠재력과 그 사용의 한계를 가지고있다 필요한 경우 -taki는 "혼합"합니다.사용자에 의한 소셜 네트워크 개발
기능 개발에 대해 말하기소셜 네트워크, 당신은 구체적인 것을 말할 수 없습니다. 끊임없이 새로운 기회를 개발하여 모든 사람이 사이트를보다 편리하고 쉽게 이용할 수있게합니다. 이제이 네트워크는 절정에 이르렀습니다. 페이스 북과 같이 지속될 것입니다. 그러나 더 커집니다. 더 많은 작업에는 라이브 사용자의 수를 늘리고 지역에 따른 영향력을 높이는 작업 만 포함됩니다. 아직도 러시아어 소셜 네트워크를 더 많이 소유하고 있다면, 메인 사이트와 경쟁하기 위해 세계 수준으로 끌어 올 수 있다면 좋을 것입니다. 별도의 관심 개발자가 모바일 방문자에게 비용을 지불해야하며, 아마도 그들에게 몇 가지 추가 기능을 제공해야 할 것입니다. Android 및 iOS 기반 스마트 폰의 기능을 기반으로합니다.팁 4 : "음성"의 멘토가되는 법
만세! 모두가 좋아하는 프로젝트 인 "음성"을위한 새로운 시즌을 시작했습니다. 이제 모든 사람들이 스승의 역할을 유지할 수 있습니다.
가상 스승이 되려면프로젝트 "음성"을 사용하려면 휴대폰, 태블릿 또는 기타 장치에서 모바일 응용 프로그램 "두 번째 화면"을 다운로드해야합니다. 소셜 네트워크 인 Vkontakte, Facebook 또는 이메일 계정을 지정하여이를 수행 할 수 있습니다. 이 앱은 AppStore 및 Google Play에서 사용할 수 있습니다. 성공적인 멘토가 되려면 각 방송 중에 안정적인 인터넷이 필요합니다.
"맹인 오디션"이 진행되는 동안각 참가자의 연설과 투표 - 실제 교사가 그에게로 돌아갈 지 여부와 상관없이, 투표가 고려 된 후에, 당신은 과정에서 다른 참가자들의 목소리를 볼 수 있습니다. (각 말의 끝에는 결과가 화면에 표시됩니다.) "녹아웃"과 "싸우다"동안 누가 프로젝트에 남을 것인지, 누가 그것을 남겨 둘지 투표합니다. 당신의 임무는 진정한 멘토의 의견을 최대한 추측하는 것입니다. 이것에서 가능한 한 정확할 사람이 상을 기다리고 있습니다!
이번 시즌에도 모바일 사용자응용 프로그램은 즐거운 보너스를 기다리고 있습니다. 이전 문제의 밝은 순간을 볼 수 있고 실시간 통신 참가자의 의견을 공유 할 수 있습니다.
응용 프로그램의 모든 사용자는 좋아하는 프로그램을 촬영할 수 있습니다.
팁 5 : 소셜 네트워크 - 구직 활동의 위협
정보 기술 채용 자의 시대에사람을 알아가는 방법으로 인터뷰를 사용할뿐만 아니라 소셜 네트워크에서 신청자의 페이지를 연구 할 수 있습니다. 이 페이지는 당신의 얼굴이되어 고용주를 두려워하지 않기 위해 이들을 넣어야합니다.