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미리 휴가 날짜를 알고있는 사람들은 더 쉽습니다.여행을 계획하고 휴식을 취하십시오. 이들은 공무원 및 대기업 직원입니다. 원칙적으로 휴가를 가기 전에 휴가 카드를 발급 받고 엔터테인먼트 및 기념품 쇼핑을위한 적절한 금액을 보유합니다. 이와 관련하여 개별 기업가는 더욱 어려워합니다. 계절의 추세 모든 사업은 계절, 날씨 및 기타 요인에 달려 있습니다. 지난 2 년 동안의 회계 기록을 세우고 고객의 최대 및 최소 흐름이 있었는지 확인하십시오. 휴가 중 대부분의 직원을 보내고 회사의 최소 작업량 일 때 휴가를 정확히 계획하십시오. 작은 흐름으로 대처하고 남은 스태프들은 휴식을 취할 것입니다. 또한 중요한 문제는 원격으로 해결할 수 있습니다. 오랫동안 떠날 수없는 경우 명백하게 심각한 통제와 개인적인 참여를 위해서는 머리가하는 일 중 일부가 수행 될 때 젊은 개발 사업이 필요합니다. 2 주 동안의 근무 일정에서 벗어나 - 용납 할 수없는 사치품이지만, 쉬지 않고 일하는 것은 지나친 과잉으로 가득 차 있습니다. 금요일에 발표하면 미리 작업을 할 수 있습니다. 3 일은 나라의 요양소에서 미니 휴가를 마련하기에 충분합니다. 이러한 정책은 업무 프로세스에 긍정적 인 영향을 미칠 것이며, 직원들은 추가로 주말을 가질 것이며, 작업은 고품질의 시간 내에 수행 될 것입니다. 우리는 대리인을 오랫동안 떠나고, 문서에 서명하거나 청구서를 지불 할 권리가없는 사람은 그만한 가치가 없습니다. 자금의 소각 통제 및 지불 문서 확인은 원격으로 수행 할 수 있습니다. 서비스 비즈니스는 부품 및 소모품 구매가 필요할 수 있습니다 - 직원은 어느 정도의 자유가 있어야합니다. 먼 거리에서 비즈니스를 제어하고 첫날부터 독립적 인 업무에 익숙해지면 인생을 계획하고 휴식을 취할 수있는 기회를 갖게되고 인질이되지 않게됩니다.