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지침

1

서비스 보안 그것은 일하기에 꽤 유명한 장소입니다.따라서 일부 사람들은 무기에 대처할 수있을뿐만 아니라 육체적으로 적합하고 강한 사람이되어야합니다. 정리하기 위해 서비스 보안시장에서 가치있는 자리를 차지할 수있는이 분야의 전문가들은 그러한 조직의 활동 범위에 대해 잘 알고있는 경험이 풍부한 전문가를 모집해야합니다.

2

정리하고 싶다면 서비스 보안, 먼저 장기에 등록하십시오.상태 제어. 기업을 보호하기 위해이를 작성하기로 결정했다면,이 문제를 리더십에 동의하십시오. 아마도, 위장하는 것이 가능할 것입니다. 서비스 경호원의 밑에, 서비스의 공식적인 등록에 여분 돈을 쓰지 않기 위하여 보안.

3

서비스 책임자 보안 그에게 보호받는 물건 전체를 통제해야합니다. 무단 침입의 경우 적절한 조치를 취하여 대상을 보호하십시오. 자신을 구성하는 방법을 모르는 경우 서비스 보안경험이 풍부한 변호사의 조언을 구하십시오. 경험있는 변호사는 철저히 문제를 조사하고 좋은 조언을 제공합니다.

4

러시아 연방 입법안사설 보안 회사를 구성하는 것이 가능합니다. 그의 활동은 "러시아 연방의 사립 탐정 및 보안 활동에 관한 법률"에 의해 규제됩니다. PSC는 어떠한 주립 시설도 보호 할 수 없습니다. PPC를 열려면 PPC를 법 집행 기관에 등록해야합니다. 또한 해당 기업의 정관은 관련 주에서 라이센스를받을 수 있습니다. PPO를 수립하는 것이 서비스를 구성하는 가장 합법적 인 방법입니다. 보안.

5

서비스 보안 원칙적으로 은행은 재무부의 일부입니다.기관이며 특별한 지위를 가지고 있지 않습니다. 이러한 서비스 업무는 큰 위험과 관련이 있습니다. 은행의 금융 자산을 끊임없이 보호해야하기 때문에 도난 및 절도의 위험이 있습니다. 각 경비원은 총기를 휴대 할 권리가 있습니다. 보호 대상에 대한 공격의 경우에만 사용할 수 있습니다.

지침

1

기업의 성공적인 운영을 위해서는 신뢰할 수있는 보안 시스템을 구축하기 위해 존재의 첫 번째 분에서부터 필요합니다. 노동. 귀하가 보호 조직을 포함하는 기업 또는 다른 사람의 수장 인 경우 노동그러한 시스템을 구성하고 제어 할 수 있도록 구성 요소에 대해 알아야합니다.

2

보안 시스템 노동 에 회사 적절한 문서의 가용성과 특정 활동의 구현을 의미합니다. 문서화가 가장 먼저해야 할 일입니다. 회사 개발되고 승인되어야한다 : - 보안 서비스에 대한 규제 노동- 보호에 관한 모든 법률의 준수 여부를 모니터링하라는 지시 노동- 유도 훈련 프로그램 - 조건 개선을위한 실행 계획 노동- 직장 증명.

3

건강 검진 - 보안 시스템의 필수적인 부분 노동직원의 상태를 모니터링하고 건강한 분위기를 유지할 수 있습니다. 회사. 기업 대표는 주문을해야합니다.(모든 신입 사원을 일자리로 검사하고 모든 직원을 정기적으로 검사해야 함) 모든 직원이 신체 검사를 의무적으로 통과해야합니다. 또한 위험한 조건을 다루는 직원은 노동, 보상이 있다고 가정합니다 (작업복, 유제품, 요양원 방문 등).

4

통제 - 규범과의 편차에 대해 적시에 대응하고 조건을 개선 할 수 있습니다 노동. 회사 보호 구현에 대한 통제에 관한 보고서가있는 로그가 있어야합니다. 노동. 또한 사고를 등록하고 안전에 관한 근로자의 지식을 테스트합니다. 노동 에 회사 처음에는 직접적인 책임이있다.기업의 책임자. 그는 책임자를 임명하여 직원에게 지시해야하며 책임자의 역할을 수행해야합니다. 회사 보안 조건 노동. 또한 주정부는 보호 규칙을 준수하는지에 대한 통제권을 행사합니다 노동, 러시아 연방 총 검사실이다. 보호 규칙의 구현 및 준수 노동 기업 전체 팀은 산업 재해를 줄이고 기업 전체의 생산성을 향상시킬 수 있습니다.

너는 필요할거야.

• - 회사 문서;
• - 노동 보호 및 관련 문서에 관한 법률
• - 직원 배치 테이블;
• - 노동 보호의 창설에 대한 질서의 형식;
• - 직원 배치 테이블을 변경하기위한 주문 양식.

지침

1

먼저, 어떻게 구성 할 것인지 결정하십시오. 보호 노동. 귀사의 전화 번호가 50 개 이상인 경우근로자의 안전 보장에 대한 통제를 포함하는 부서를 만들거나 직원을 배치해야합니다. 회사의 숫자가 적 으면 교육을 실시 할 의무가 기업 관리자에게 위임되어야합니다. 숫자가 조직 700 명이 넘는 사람들은 보안 부서를 설립해야합니다. 노동 직원 목록에 입력하십시오.

2

보호를위한 조항 마련 노동 귀하의 기업에서. 이를 위해 권장되는 승인 된 규정을 따르십시오. 귀하에게 적용될 수 있도록 필요한 조정을하십시오. 조직 회사의 활동 특성에 따라 설명됩니다.

3

보안 서비스 수주 발급 노동 또는 기능별로 1 명의 직원을 만드는 것전문가의 안전을 보장합니다. 감독은 직원 서비스 표장의 직무 기술 개발뿐만 아니라 직원 배치 표를 변경하는 임무를 부여해야합니다.

4

직원 목록을 변경하기 위해 보호 목록에 입력해야한다는 것을 나타내는 명령을 내리십시오. 노동 또는 조건의 안전을 통제하는 직원의 지위 노동 직원. 순서에 따라 직원 배치 테이블을 적절히 수정하고 회사 대표로부터 승인하십시오.

5

보안 담당자를위한 작문 설명 쓰기 노동. 이를 위해서는 법률에서 제안한 권장 사항을 따라야하며 특별한 접근 방법이 필요합니다.

6

필요한 안전 지침 작성 노동 기업의 각 스태프 단위에 대해 회사 활동의 특성에 따라 이사를 개발하고 승인합니다. 조직 권장 사항에 나열된 문서

너는 필요할거야.

• - 2006 년 5 월 29 일자 러시아 보건 사회 개발부 제 413 호;
• - 조직의 문서;
• - 기업 인감;
• - 관련 서류 양식;
• - 러시아 연방 노동법.

지침

1

보안 서비스의 구조와 힘을 정의하십시오. 노동. 원칙적으로,부서장을 포함한 4 명에서 6 명입니다. 서비스 규모는 기업의 직원 수, 생산 프로세스의 위험도 및 기타 근본적인 요소에 따라 다릅니다.

2

보안 서비스 설립 결정 노동 기업의 이사가 수락합니다. 그것은 형식의 형태로 고정됩니다. 이 문서의 주제는 보안 부서의 회사에서의 작성에 해당합니다. 노동주문을하는 이유는관련 작품. 이 문서의 관리 부분에서 조직의 장은 보호를위한 별도의 구조적 하부 조직 노동. 직원 배치에 대한 책임이 부서의 일정과 안전 지침에 대한 규정을 직원에게 할당해야합니다. 주문은 회사의 인감 및 회사의 첫 번째 사람의 서명으로 인증되어야합니다.

3

보호를위한 조항 마련 노동 해당 기업에서 예를 들어이 문서를 작성할 때 승인 된 모델 조항을 보호에 사용할 수 있습니다 노동 2006 년 5 월 29 일부터 러시아 보건 사회 개발부 명령 N 413.

4

부서 직원에 대한 직무 기술서 작성 보호 노동여기서 그들의 작업을 나타냅니다. 그러한 것들은 보호에 관한 작업의 조직과 조정이다. 노동; 법규 준수 및 보호 규정 준수 제어 노동; 예방 작업 조직; 근로자의 노동 기능 수행을위한 조건 개선; 보호 훈련 노동 조직의 직원들에게

5

직원이 직원 배치 테이블을 적절히 변경 한 후에는 업무 설명과 보호 조항을 컴파일합니다 노동, 보호에 대한 지침 노동 서비스 직원이 필요한 서류 목록 보호 노동 회사 활동의 세부 사항에 따라 특정 정보를 등록해야합니다.

지침

1

입문 교육은일. 노동 안전 기술자가 개발하고 기업 책임자가 승인 한 프로그램에 따르면, 작업에 참여하는 사람들과 함께 강의가 진행됩니다. 교육은 산업 안전 전문가의 사무실에서 진행되며, 규정 된 양식으로 소개 브리핑의 특별 로그 북에 수행 된 교육을 등록합니다.

2

승인 된 프로그램에 따르면, 머리작품은 직장에서 초기 교육을 실시합니다. 그 후 구술 시험을 통해 실용적인 기술 지식과 실천 기술을 구두 시험하고 구술 시험을 실시합니다. 특별 저널에 설립 된 형태의 코칭에 대한 보고서를 등록하십시오.

3

6 개월에 한 번, 초기 교육을받은 직원이 코스에 다시 들어 있습니다. 그 후에, 그들은 또한 습득 한 지식, 기술 및 습관을 습득하기위한 테스트를받습니다.

4

기존에 변경 사항이있는 경우교육 일정에 의해 요구되지 않는 상황에서뿐만 아니라 상황에 따라 필요성이있는 산업 안전 엔지니어는 예기치 못한 브리핑을 직원들에게 실시합니다.

5

1 회성 작업을 수행 할 때직원의 즉각적인 임무와 관계를 갖고, 목표로 한 훈련을 실시하십시오. 다른 유형의 작업을 수행 할 수있는 권한은 해당 기업에서 수립 된 주문 승인 또는 기타 유형의 문서를 보유하여 이러한 유형의 작업의 생산을 승인함으로써 얻을 수 있습니다.

6

2-14 교대로 근로자가 도착했다.기업 관리 명령에 따라 임명 된 사람의 감독하에 훈련을 받아야한다. 인턴십의 경우 직장에서 초기 교육을받은 근로자가 허용됩니다.

7

지원하는 직업에 따라전문가 또는 증명을위한 근로자에게 추가 교육이 필요할 수 있습니다. 그래서 전기 기술자에 대한 증명 규정에 따라 사람은 전기 안전에 관한 강의를 듣고 듣고 나서 시험에 합격해야합니다.

지침

1

필요한 저장 조건 만들기아카이브의 문서 우선, 방은 직사광선으로부터 보호되어야하며, 습도 수준은 허용 수준을 초과해서는 안되며, 외부인을위한 접근 또한 차단되어야합니다.

2

객실 요구 사항에 따라 아카이브, 나무에 배치 할 수 없다.건물, 황폐 한 건물, 원시 기지가있는 건물, 다락방 또는 지하실. 이 경우 다양한 건물 문서를 다양한 건물에 보관하기위한 공간은이 건물에있는 나머지 건물과 격리되어야합니다. 또한 숙박 불가 아카이브 공공 급식 서비스, 화학 물질 또는 화재 위험 물질을 보관하는 기관, 식품 저장실이있는 건물 구내.

3

건물에 조직의 아카이브를 배치하고,문서 저장을 위해 특별히 설계된 것입니다. 방은 화재 안전에 따라 위험한 시설과 멀리 떨어져 있어야합니다. 예를 들어 주차장 주차장, 주유소, 차고가 포함됩니다. 또한 구내 근처 아카이브 공기를 오염시키는 물체는 없어야합니다.

4

조직에 적합한 위치를 선택할 때 고려하십시오. 아카이브, 정상 작동을위한 것 아카이브 여러 별도의 방이 필요합니다. 문서 수신을위한 구내; 구내 사용, 저장된 문서; 직원을위한 작업실 아카이브.

5

실험실, 가정에서 아카이브를 제거하십시오.생산 시설. 그렇게 할 때 일반적인 환기 덕트가 없으며 최소 2 시간의 내화 한계가있는 내화 벽과 천장을 통해 인접한 건물과 분리되어 있음을 유의하십시오. 또한, 실내 아카이브 하수관 및 급수 장치의 설치는 제외된다.

6

스토리지 조직 구성 "에 관한 규정서류를 보관하고 머리에서 그것을 승인하십시오. 또한, 머리의 순서에 따라, 사람이 아카이브에 대한 책임을 질 사람이 임명되어야합니다. 또한 특별한 전문가위원회가 만들어져 정기적으로 문서의 유효 기간 준수 여부를 검토합니다.

지침

1

차 밑에서 토지를 빌릴 권한을 얻으십시오.주차장. 이 문제를 긍정적으로 해결 한 후 (상당한 시간이 걸릴 수 있음) 사이트에 대한 임대 계약을 체결하십시오.

2

프로젝트 문서 준비 및 통과지방 당국의 조정. 주차장 자본 시설에서 계획 한 경우 정부에서 조정해야합니다. 그 후, 문서는 토지위원회에 등록을 위해 제출됩니다. 자격을 갖춘 변호사를위한 문서를 준비하면 시간, 신경 및 돈을 절약 할 수 있습니다.

3

미래의 주차장을위한 장소를 고르십시오. 20 개 장소의 주차장을 갖추려면 약 500 평방 미터가 필요합니다. 평방 미터.

4

둘러싼 구조를 가져옵니다.장벽, 담장, 기둥, 정류장 등 벽돌이나 콘크리트로 만들어진 둘러싸는 구조물은 훨씬 더 비쌀 것입니다. 계획, 자재 구매 외에도 시공 및 설치 비용이 소요됩니다.

5

가드 포스트를 구성하십시오. 이를 위해 예고편이나 중고 캐빈이 사용됩니다. 24 시간 주차 공간 및 작업 공간의 크기를 고려하여 직원을 고용하십시오.

6

작은 광고를 제공하십시오.기업. 광고는 근처의 집 출입구에 붙여 넣거나 광고를 할 수 있습니다 ( "개인별로"). 광고에 드는 막대한 비용은 필요하지 않으며 고객이 자동차를 준비하기를 원할 것입니다.

7

숙박 시설 비용 결정주차장에있는 차량. 특정 조건에 따라 하루 50-100 루블이 될 수 있습니다. 보다 정확한 평가를 위해 잠재적 인 경쟁자에게 주차 비용을 물어보십시오. 가격이 적절히 설정되면 주차료는 약 1 년 반 만에 갚을 수 있습니다.